業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介：場(chǎng)外個(gè)股期權(quán)因其帶保險(xiǎn)的杠桿、可定制需求、加之在行情的刺激下，成為新一代的牛股的套利工具，業(yè)務(wù)規(guī)模成長(zhǎng)十分迅速。個(gè)股期權(quán)業(yè)務(wù)在2018年將給整個(gè)券商行業(yè)帶來新增利潤(rùn)113億元，比2017年翻一番，后續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。相較韓國(guó)等同類業(yè)務(wù)發(fā)達(dá)的國(guó)家，我國(guó)國(guó)情相似，但業(yè)務(wù)僅僅處于萌芽期，增長(zhǎng)空間巨大。
目前期權(quán)相關(guān)產(chǎn)品的銷售，已經(jīng)屢屢創(chuàng)造百萬甚至更高年薪的工作機(jī)會(huì)。
公司場(chǎng)內(nèi)50ETF期權(quán)業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品也在開發(fā)中，后續(xù)將帶來更多的銷售機(jī)會(huì)。
一、公司優(yōu)勢(shì)：
1、公司擁有獨(dú)立的操盤團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品具備報(bào)價(jià)優(yōu)勢(shì)；
2、公司股東實(shí)力雄厚，項(xiàng)目合作方具備渠道優(yōu)勢(shì)；
3、公司給予初期培訓(xùn)，后期公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，確保有能力的人員獲得更快的成長(zhǎng)和更有保障的收益。
二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)我司個(gè)股期權(quán)產(chǎn)品（未來包括場(chǎng)內(nèi)期權(quán)產(chǎn)品）終端銷售推廣，按渠道開發(fā)數(shù)量給予業(yè)績(jī)提成，優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì)，按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)另行獎(jiǎng)勵(lì)；
三、任職資格：
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，戶籍、性別、工作經(jīng)驗(yàn)不限，要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，掌握金融領(lǐng)域的各項(xiàng)知識(shí)，熟悉股票、基金、債券、外匯等各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域和國(guó)家金融政策及發(fā)展現(xiàn)狀；
2、與公司價(jià)值觀一致，有沖勁，有野心，有較強(qiáng)的抗壓能力；
2、以客戶資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，不夸大收益，不虛假宣傳，合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；
3、具備親和力，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、談判、應(yīng)變能力等展業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)；
4、組織能力優(yōu)秀，具備金融相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理/運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
四、工作時(shí)間：交易日8:45-17:00，國(guó)家法定節(jié)假日不上班。
五、工作地點(diǎn)：寧波/紹興
六、業(yè)績(jī)考核
1、薪資構(gòu)成：底薪：2500元+績(jī)效提成5%—20%+補(bǔ)助績(jī)效獎(jiǎng)金+每月出單數(shù)量獎(jiǎng)+節(jié)日福利+年底獎(jiǎng)金；
2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人另享受團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)總監(jiān)可獲得項(xiàng)目期權(quán)；
3、帶薪旅游（可帶家屬）；
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日，年休假；
5、按工齡享受公司安排的體檢；