1、?主導所屬門店年度銷售目標的制定。
2、?所屬門店的年度目標分解與達成。
3、?所屬終端門店的人、場、貨管理。
4、?審核所屬終端門店的貨品需求，按期提交貨品需求表到商品中心。
5、?執(zhí)行落實所屬終端門店的各項促銷活動，保障促銷目標的達成。
6、?支援公司的各項專題營銷活動，配合人事行政中心對所屬終端門店的人員進行合理調(diào)配。
7、?所屬的終端門店服務標準化、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓，對店長和區(qū)域經(jīng)理進行提升培訓，確保團隊業(yè)績循序漸進。
8、?及時了解市場競品動態(tài)，了解競品的新品投放、價位、促銷活動等相關(guān)信息，制定有效良好的競爭手段和方式，及時敏銳洞察和掌握市場信息。
9、?對所屬門店的銷售情況及貨品庫存進行評估與分析，提出有效的促銷方案
10、做好與渠道商的對接工作，構(gòu)造一個良好的外部溝通氛圍。
11、做好公司內(nèi)部縱向?qū)印M向協(xié)調(diào)的溝通管理工作。
12、不斷梳理完善部門工作流程、崗位職責，制定工作標準，確保部門運作順暢、高效。
13、負責新開店的裝修落實與跟進、驗收、維護，保障新開店的開業(yè)時間。
14、配合人事行政中心做好績效考評管理工作。
15、部門團隊建設(shè)工作。
16、其他相關(guān)的工作及公司領(lǐng)導安排的其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷大專以上，市場營銷/管理/珠寶相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年以上珠寶、服裝零售終端銷售或相關(guān)銷售經(jīng)理經(jīng)驗
3、具計劃、控制、分析、協(xié)調(diào)、組織能力，表達能力強、有親和力和公關(guān)能力，有團隊領(lǐng)導能力；
4、較強的溝通能力，談判技巧和交際能力，能適應高壓力工作。
薪資架構(gòu)：固定工資+績效獎金+補貼
福利待遇：按國家規(guī)定購買社保，享受國家法定假期。
上班地點：廣州市越秀區(qū)建設(shè)六馬路29號榮建大廈22樓
