職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)。
2、制定招聘工作目標(biāo)和實施計劃，對工作達(dá)成的進(jìn)度負(fù)責(zé)任。
3、收集、分析崗位需求，制定針對性的招聘策略，為招聘任務(wù)達(dá)成做良好的基礎(chǔ)鋪墊。
4、開拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平臺方對接，力求渠道價值最大化。
5、把控每一個招聘環(huán)節(jié)，分析招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果，總結(jié)并不斷提高招聘效率。
6、負(fù)責(zé)招聘電話的撥打和崗位營銷話術(shù)、軟文的制定，統(tǒng)籌各平臺廣告信息發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)校企合作項目的實施與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)崗位營銷宣傳工具的研發(fā)、使用和維護。
9、負(fù)責(zé)招聘報表的標(biāo)準(zhǔn)化完成與提報。
10、協(xié)助完成崗位說明書。
11、上級交辦的其他工作任務(wù)。
12。上面不會的，公司會有專門的培訓(xùn)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗可放寬要求，能接受實習(xí)生
2、良好溝通能力、較高敏感度和辨別能力
3、親和力強，強烈的責(zé)任心，具備良好職業(yè)素養(yǎng)
4、執(zhí)行力強
