1、負(fù)責(zé)后臺(tái)直播現(xiàn)場工作，配合合作機(jī)構(gòu)直播人員協(xié)調(diào)安排；
2、負(fù)責(zé)直播商品管理工作，及時(shí)發(fā)起補(bǔ)貨申請，保證合理存銷率，并且協(xié)助公司處理清倉貨品；
3、更新產(chǎn)品庫存以及產(chǎn)品資料，與合作機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)信息共享，提高貨品周轉(zhuǎn)率；
4、配合主播進(jìn)行直播過程的推流，現(xiàn)場的人員調(diào)配及基本場控；
5、確?？蛻艋貜?fù)率100%完成（與外部機(jī)構(gòu)對接客服工作）
6、定期收集直播渠道熱賣款及時(shí)反饋跟進(jìn)
7、直播數(shù)據(jù)分析，打造直播爆款產(chǎn)品
任職要求：
1：較強(qiáng)的溝通能力，有耐心和抗壓能力，
2：具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，有抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
3：洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場變動(dòng)，作出分析及應(yīng)對策略，
4：有箱包皮具銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
上班時(shí)間：大小周工作制，月休6天，朝九晚六
公司福利：
1.?年終獎(jiǎng)金：人人有份；
2.?社保：五險(xiǎn)
3.?帶薪假期：國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪春節(jié)假（15天）、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷假、調(diào)休假、年假（滿1年有3天，滿2年有5天，如此類推。）；
4.工齡獎(jiǎng)：滿1年每月均有工齡獎(jiǎng)，滿3/5/10年功勛員工公司頒發(fā)功勛獎(jiǎng)；
5.全員聚會(huì)：公司每月有員工Hello?day娛樂拓展活動(dòng)，定期組織全員聚會(huì)（吃喝玩樂）、年度大型旅游活動(dòng)；
6.?戶外運(yùn)動(dòng)：為減壓、提高身體素質(zhì)，定期組織體育類活動(dòng)；
7.?員工生日：分四個(gè)季度進(jìn)行慶?；顒?dòng)（吃喝玩樂）；
8.員工晉升：月度有績效獎(jiǎng)金，每年7月有一次晉升機(jī)會(huì)；
9.合伙人制：在公司任職滿三年以上的員工，價(jià)值觀與公司相符、工作業(yè)績突出，符合相關(guān)條件將有機(jī)會(huì)成為公司合伙人；
10.培訓(xùn)制度：每位員工配置Kindle電子閱讀器，每年公司將為員工甄選符合自身發(fā)展和崗位發(fā)展的培訓(xùn)課程，滿足上進(jìn)愛學(xué)習(xí)的你；
11.彈性工作制：只要你是創(chuàng)意類工作者，工作結(jié)果你能保證，我將審批你自由上下班；
12.部門基金：作于部門管理、員工激勵(lì)、部門活動(dòng)用途，員工每人/每月100?元計(jì)算，可遞增使用；
13.辦公環(huán)境：新型寫字樓
14.公司氛圍：boss超級(jí)nice，同事、上級(jí)亦師亦友，官僚關(guān)系是不存在的；
15.公司文化福利：只要你積極展現(xiàn)自己的才華，便有機(jī)會(huì)兌換其他福利：父母養(yǎng)老補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等；
16.更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。