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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 設計類、廣告策劃、市場營銷、新聞、語言類 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險 住房公積金 商業(yè)保險 帶薪年假 年終雙薪 節(jié)日福利 彈性工作 員工旅游 每年多次調薪 全勤獎
崗位職責:
1.有較強的文案功底、有品牌策劃能力、有較好的邏輯思維和創(chuàng)新力;
2.能配合項目負責人完成品牌調研、品牌定位、品牌洞察、品牌理念提煉和品牌MI的撰寫等工作;
3.參與品牌和產品的創(chuàng)意、設計、推廣,把控客戶品牌調性,參與品牌項目的產品策劃;
任職要求:
1、本科或碩士學歷,設計類、廣告策劃、市場營銷、新聞、語言等相關專業(yè);
2、熟練使用WPS、MindMaster、PS等相關專業(yè)軟件;
3、良好的構思能力和創(chuàng)意能力,能迅速理解項目的創(chuàng)作核心;
4、良好的溝通表達能力,能與相關業(yè)務部門良好協(xié)作。
5、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可;
6、會英語聽說讀寫最佳
拙雅科技成立于2003年,總部位于廈門市,并在上海、深圳等地設立分支機構,在美國和荷蘭分別設立了聯(lián)合設計中心;歷經十年發(fā)展,公司已從提供產品設計服務為主的設計工作室,發(fā)展成為一家面向工業(yè)設計產業(yè)化的科技型工業(yè)設計公司。
???拙雅在多年的工業(yè)設計實踐中,把工業(yè)設計戰(zhàn)略理念融入產品管理,選擇了與行業(yè)緊密結合的產業(yè)化發(fā)展道路,以設計整合技術,建立起了自己的產品研發(fā)中心,聚焦到智能設備、信息消費、移動互聯(lián)終端應用及服務等最新科技領域,致力于打造以設計創(chuàng)新為核心的“工業(yè)設計產業(yè)化創(chuàng)新平臺”。在商業(yè)模式上,也從單純的委托設計服務,發(fā)展到產品策劃定制、自主研發(fā)以及品牌和產品線規(guī)劃,產業(yè)化整合等服務。拙雅正在通過產品創(chuàng)新核心能力的打造和設計服務模式的創(chuàng)新,以戰(zhàn)略導向推動打造中國智造力量。
???拙雅2015年獲評為“國家級工業(yè)設計中心”,同時,擁有十年國內電子企業(yè)合作經歷,五年海外高端品牌產品開發(fā)實踐,是國內外多所高校常年科研實訓基地,是“國家級高新技術企業(yè)”、“福建省省級工業(yè)設計中心”、“福建省首批重點創(chuàng)意企業(yè)”、“福建省重點創(chuàng)新型企業(yè)”、“廈門市重點文化企業(yè)”,2013年獲評為“中國十佳工業(yè)設計公司”,2014年入選為“首批中國工業(yè)設計示范基地?”,并連續(xù)獲得包括德國IF、日本“G?MARK”、中國優(yōu)秀工業(yè)設計獎、紅星獎等國內外設計界最高獎項。?
◆拙雅薪酬福利:
?????1.富有競爭力的薪酬:鼓勵員工快速成長;
?????2.完善的員工保障體系:
?????完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(五險);
?????額外為員工購買商業(yè)險;
?????為符合要求的應屆生人才解決檔案和戶口掛靠;
?????3.上班時間及假期:
?????5天7.5小時工作制
?????特定節(jié)日禮品(如婦女節(jié)、兒童節(jié)等);
?????帶薪病假、帶薪年假、及各種法定福利(婚假、產假等);
?????4.豐富的員工活動:
????團隊建設:公司為員工提供豐富的文娛活動(如羽毛球、籃球);
?????5.其他福利:
????公司可以根據運營情況,適時增加員工福利條款,提高員工滿意度。
聯(lián)系方式正在加載中......
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