熟悉業(yè)務(wù)策略,根據(jù)區(qū)域特性進(jìn)行區(qū)域整體人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施,協(xié)助區(qū)域總監(jiān)推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;
為區(qū)域提供全面人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬、考勤、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
推動(dòng)事業(yè)部激勵(lì)制度、企業(yè)文化在區(qū)域落地,打造有戰(zhàn)斗力、風(fēng)清氣正的鐵軍團(tuán)隊(duì);
協(xié)同銷售管理部行政經(jīng)理,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)部日常行政工作,為區(qū)域提供及時(shí)有效的行政服務(wù),包括會(huì)務(wù)、接待、辦公現(xiàn)場(chǎng)管理等。
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??任職資格:
??1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
??2、5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握專業(yè)知識(shí),有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
??3、具備業(yè)務(wù)思維,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
??4、工作地點(diǎn)及需求人數(shù):杭州市或南昌市1人。