崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合理調(diào)度資源，控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析、?方案設(shè)計(jì)、并制定相關(guān)的計(jì)劃，報(bào)告，工作量評(píng)估，Demo和風(fēng)險(xiǎn)分析等相關(guān)項(xiàng)目文檔；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔體系的維護(hù)、知識(shí)共享、技術(shù)培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他與項(xiàng)目管理相關(guān)工作。
任職要求
1、具有實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和2年以上項(xiàng)目管理或需求分析經(jīng)驗(yàn)；
2、精通項(xiàng)目管理，具有實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP優(yōu)先；
3、具備2年以上ERP或其他企業(yè)管理的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的理解能力和表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
薪酬福利待遇：
1.薪酬待遇：基本工資+獎(jiǎng)金。
2.國(guó)家法定節(jié)假日休息，帶薪病假、產(chǎn)假、喪假等。
3.各類補(bǔ)貼。（通信補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等）
4.工作滿一年享受帶薪年假