1、能制定、推行、監(jiān)督、檢查好本公司的相關(guān)程序、制度、流程、表單
?????????2、配合安全、環(huán)保、消防檢查及對(duì)整改提出有效的方案?
?????????3、員工招聘、培訓(xùn)、離、入、離職手續(xù)辦理
?????????4、考勤核算，出差及請(qǐng)假，調(diào)休人員管理?
?????????5、飯?zhí)觅|(zhì)量及衛(wèi)生管理
?????????6、宿舍水電費(fèi)管理?
?????????7、辦公用品采購(gòu)、管理、發(fā)放?
?????????8、員工工衣采購(gòu)、發(fā)放、保管?
?????????9、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備維修申請(qǐng)、安排?
?????????10、客戶、供應(yīng)商、外來(lái)人員來(lái)訪接待
?????????11、員工社保管理，增、減員管理?
????????應(yīng)職要求：1.可接受加班及績(jī)效考核；
?????????????????????????2.要求不少于一年以上驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)；
?????????????????????????3.溝通能力強(qiáng)，有一定的文字編輯功底。
?????????????????????????4、有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，如無(wú)，勤奮好學(xué)者也可考慮