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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣州.番禺區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
節(jié)日福利 彈性工作 交通補貼 五險一金
1、負責游戲產(chǎn)品的維護和日常管理工作、活動策劃與執(zhí)行,以及運營數(shù)據(jù)分析;2、負責游戲線上/線下運營活動的創(chuàng)意、內容策劃、活動效果分析與優(yōu)化,提升用戶對游戲的黏度;3、跟進發(fā)行游戲項目進度,把關游戲產(chǎn)品宣傳文案與資源梳理,為市場、渠道提供支持;4、負責發(fā)行游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、總結歸納業(yè)務問題、及時調整運營策略;5、負責游戲運營的日常監(jiān)控,收集并跟進用戶反饋,持續(xù)提供研發(fā)及運營改善。任職要求:1、2年以上游戲運營經(jīng)驗以上;2、對游戲運營中的數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)調優(yōu)、活動策劃有一定經(jīng)驗;3、熱愛游戲,對游戲的各運營平臺、主流產(chǎn)品有一定理解和認識;4、工作態(tài)度細致認真,應變能力強;5、具備良好的團隊協(xié)作、較強的溝通和分析能力;6、有較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;7、較強的文字組織能力及良好的邏輯思維能力。
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廣州騰浩電子科技有限公司?成立于2007年,公司獲得高新企業(yè)認證和雙軟企業(yè)認證及ISO?9001:2008?質量管理體系認證證書,獲得國家專利13項、軟件著作權20項,并注資1100萬于北京成立研發(fā)中心等,是智能交通領域專業(yè)設備制造商。公司本著以質量為基石、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以服務為導向的宗旨,經(jīng)過多年的磨礪,使騰浩電子在行業(yè)樹立了良好的口碑。
騰浩源源不斷地吸引著優(yōu)秀的人才。公司既為員工提供了有競爭力的平臺和薪酬福利,也為每一位員工設計了合理的職業(yè)路徑,幫助每一位員工成長。
主要經(jīng)營項目:?涵蓋智能交通領域的智能產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、市場營銷和服務的高科技企業(yè)。
經(jīng)營規(guī)模:?公司的產(chǎn)品規(guī)模和品牌影響力在同類產(chǎn)品中內處于龍頭地位,其產(chǎn)品已遍布全國市場,廣泛應用于高速公路、國道等領域。?
核心企業(yè)文化:?不斷創(chuàng)新,?團隊合作,永不言敗,扎實苦干,?勇于承擔?“創(chuàng)新永無止境,品質貫穿始終,細節(jié)決定一切,企業(yè)永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念,保證了公司快速、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)狀。智能交通是正處于蓬勃發(fā)展的時期,騰浩人滿懷理想和激情,在智能交通領域不懈追求,立志將“騰浩電子”打造成為全國知名品牌。?
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公司提供良好的個人發(fā)展空間和完善的福利待遇:
(1)工作時間:五天7.5小時工作制,周末雙休。
(2)休假管理:按國家規(guī)定安排休假
(3)提供午餐補助
(4)工作環(huán)境:積極向上,融洽的5A級工作環(huán)境,辦公區(qū)配有微波爐,可自行帶餐
(5)其他福利:購買五險,年度調薪,舉辦年會活動等
(6)員工活動:足球/籃球/羽毛球活動、年度旅游/拓展、其他不固定形式活動等;
(7)職業(yè)發(fā)展:每年度組織資格晉升評定,考核合格即可晉職調薪
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?選擇一份工作,同時也是選擇一份不同的心態(tài)、環(huán)境、乃至于生活。愿所有求職者都能選擇一條適合自己的職業(yè)道路。
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