崗位職責?Job?Responsibility??????????????????
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1.?????執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
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2.?????協(xié)助負責公司企業(yè)文化的落地、員工大會組織、員工關系、內部人事流程落地等相關事宜；
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3.?????負責公司各項員工關系事務如居住證的辦理，戶口人才引進、應屆生落戶、外籍員工就業(yè)證辦理、出國簽證辦理與供應商的聯(lián)絡、協(xié)調等工作；
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4.?????協(xié)助負責員工年度旅游、月度生日會、年會晚宴、俱樂部活動協(xié)調組織等員工活動的組織和落實；
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5.?????負責公司員工入職及離職手續(xù)的辦理，并做好相關電子文檔的維護、P-file的整理工作；日?？记诠芾?、餐費申請等事宜
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6.?????上級領導交辦的其他工作事項。
???????????????任職需求?Job?Qualification??????????????????
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1.?????大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
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2.?????2年以上員工關系相關工作經(jīng)驗；
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3.?????熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
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4.?????具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
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5.?????工作富有激情，積極主動，具有良好的服務意識；
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6.?????熟練使用相關辦公軟件(Word、Excel、PPT)。
