工作職責(zé)：?江蘇澳洋健康管理有限公司
1?參與公司內(nèi)部運營相關(guān)制度的制訂和完善，制定中心內(nèi)部績效考核管理制度及流程。
2?優(yōu)化公司內(nèi)部服務(wù)管理流程，服務(wù)意識、形態(tài)等。
3?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部精細(xì)化管理、及管理流程標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定等。
4?參與制訂公司內(nèi)部的運營管理制度，并確保有效運行實施。
5?負(fù)責(zé)對績效管理工作的開展情況、考核結(jié)果定期進(jìn)行分析總結(jié)，不斷提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。
6?負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的管理工作。
7?各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、分析，找到問題并跟進(jìn)解決方案的落地。
8?參與業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程績效設(shè)計和考核指標(biāo)制定，推動流程建立及持續(xù)改進(jìn)。
9?協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立流程監(jiān)控、報告機(jī)制，參與定期的流程檢查工作，監(jiān)控流程體系運行。
10?負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)運營工作，參與運營方案制定與分析。
11?執(zhí)行運營方案，完成公司各項考核指標(biāo)。
12?分析數(shù)據(jù)，收集信息，通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化公司管理流程。
13?利用統(tǒng)計分析對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行測算、運營情況進(jìn)行評估，并進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化。
14?積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段、新模式、新渠道。
15?協(xié)同參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、模式搭建、發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等。
16?負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控、推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
任職資格：?
1、有三年以上管理經(jīng)驗，有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解相關(guān)管理流程、對精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)熟悉、掌握且能運用。
3、一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。