工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定部門的管理架構(gòu)，制度和優(yōu)化各崗位的《崗位說明書》。
2、協(xié)助優(yōu)化各組別運營環(huán)節(jié)的《作業(yè)流程圖》。
3、負責(zé)監(jiān)督倉庫5S、產(chǎn)量指標(biāo)執(zhí)行效果、確保各組別運營順暢。
4、協(xié)助ERP系統(tǒng)的管控，確保ERP系統(tǒng)重要節(jié)點（盤點、退貨、帳務(wù)處理）。
5、負責(zé)優(yōu)化工廠越庫直發(fā)作業(yè)的資源利用，確保運輸配送費的科學(xué)化管控。
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6、負責(zé)報廢商品管控，接收銷管部不同經(jīng)營單位、不同系統(tǒng)、不同品類的報廢額度。
7、完成對下級的績效評估后，進行評價面談、提出工作改進意見，制定改善計劃，檢查實施效果，考核工作績效，針對下級作業(yè)需求，制定培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門各崗位達成績效***狀態(tài)。
8、協(xié)助本部門的人事制度、運營事務(wù)管理。
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任職要求：
1，大專含以上學(xué)歷，物流、企業(yè)管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。
2，具同等崗位3年以上，團隊成員30以上管理工作經(jīng)驗。
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3，精通倉庫，配送運輸管理知識，熟練電腦辦公軟件、ERP系統(tǒng)的操作。
公司福利：
1、正式員工享受社保；
2、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、餐話費補貼、工齡補貼、生日紅包等；
3、公司組織豐富多彩的文化活動，如員工活動、拓展訓(xùn)練、年會文藝匯演、度假旅游等。
