1、負責根據(jù)公司實際情況制定售后服務(wù)工作計劃，報上級領(lǐng)導審批。
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2、搭建售后團隊，對新進人員進行培訓、指導。
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3、制定KPI考核制度并監(jiān)督執(zhí)行。
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4、負責售后服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
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5、負責解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作。
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6、負責安排售后服務(wù)專員做好回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量。
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7、負責受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護與管理工作。
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8、負責崗位相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和提升。
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9、負責分析與整理售后服務(wù)反饋的資料、信息等并向主管領(lǐng)導匯報。
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職位要求：
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1、熟練使用各種辦公軟件，具有1年以上的售后團隊管理經(jīng)驗；
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2、熱情敬業(yè)，工作細致耐心，責任心強，抗壓能力強；
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3、具備優(yōu)秀的分析與解決問題的能力、較強的應變和溝通技巧；
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4、對數(shù)據(jù)比較敏感，思維敏捷，善于分析總結(jié)。
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工作時間：6天8小時制
