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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 中山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 員工旅游 年終獎金 周末雙休 績效獎金
崗位職責概要】
?負責公司宣傳平臺的內(nèi)容策劃和日常運營(官網(wǎng)、官微、OA等),公司新聞稿的編寫和發(fā)布,協(xié)助公司內(nèi)部活動的策劃與組織等。
【崗位要求】
1.?大專以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗,新媒體運營/廣告?zhèn)髅?中文等相關專業(yè);
2.?熟悉新媒體運營的工作流程,懂得運用相關工具進行內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及評估;
3.?有敏捷的思維,扎實的文字功底,能完成公文寫作、新聞稿件、專題采訪等不同類別的文章。
4.?具有較強的學習能力,能及時應對新媒體時代的發(fā)展變化。
5.?具備良好的人際溝通和協(xié)調能力,嚴謹細致的工作態(tài)度。
6.?責任心強,具有團隊合作精神,能服從上級領導的安排。
【工作內(nèi)容】
1.?新媒體運營:負責公司“優(yōu)控黑板報”和“振業(yè)優(yōu)控”2個公眾號的內(nèi)容策劃、采編、發(fā)布及效果評估;??????
2.?公司新聞:負責公司內(nèi)外新聞的采編和發(fā)布,主要平臺為公司官網(wǎng)和OA系統(tǒng);
3.?專題報道:負責“振業(yè)優(yōu)控追夢人”欄目的采訪、文案撰寫和宣傳;
4.?活動策劃:協(xié)助主管開展主題活動的策劃和組織,如征稿、攝影攝像大賽、公益活動等;?
5.?文檔管理:負責日常工作中的各類文檔收集和歸檔,如文稿、圖片、視頻等;??
6.?溝通聯(lián)絡:與各地項目組項目經(jīng)理保持緊密聯(lián)系,關注日常動態(tài),收集宣傳素材;??
7.?行業(yè)動態(tài):及時關注智能交通行業(yè)發(fā)展趨勢,定期收集有用信息;???
8.?領導安排的其他臨時工作。
【福利待遇】
基礎性薪資福利:
六險一金、雙休、帶薪國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、人才引進補貼、職稱補貼等。
激勵性的薪酬體系:
基本工資+績效獎勵+季度獎勵+優(yōu)秀員工股權激勵
人性化員工福利:
團隊活動、定期體檢、公司旅游、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日會、以及公司開展各個主題的活動,豐富員工的業(yè)余生活。
完善的人才培養(yǎng)機制:
公司實行“小組-部門-公司”的三級培訓制度,有內(nèi)部權威專家、專業(yè)導師提供各類培訓,進行一對一培養(yǎng)計劃。
調薪機會:
一年平均兩次的調薪機會
路口健康管理專家?改變上億人的交通體驗
????廣東振業(yè)優(yōu)控科技股份有限公司是一家專注于城市交通健康管理服務(交通信號優(yōu)化、交通信號托管、交通健康管理大數(shù)據(jù)應用)和平安城市安防系統(tǒng)集成的國家高新技術企業(yè)。
????公司耕耘安防集成業(yè)務10余年,近三年來營收過億元,榮獲“2015年度廣東省‘平安城市’建設突出貢獻獎”。2010年,振業(yè)優(yōu)控進入“交通信號控制優(yōu)化”領域進行技術積累,為政府交通管理部門提供精細化的交通健康管理服務,緩解城市交通擁堵,并迅速成長為該細分行業(yè)全國龍頭企業(yè)。2015年,公司被評為“中國智能交通推薦單位”。
????截至2016年5月,振業(yè)優(yōu)控已為廣東、海南、廣西、重慶等地區(qū)的交通管理部門提供超過3600個路口的交通健康管理服務。
????振業(yè)優(yōu)控將于2016年掛牌新三板,成為國內(nèi)第一家專注于“交通信號控制優(yōu)化”業(yè)務的新三板掛牌企業(yè)。過硬的資質?緊密的校企合作關系
????振業(yè)優(yōu)控是中國智能交通產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員單位、中國道路交通安全協(xié)會會員和珠三角交通發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心理事單位。
????作為具有廣東省安防一級資質、信息系統(tǒng)集成及服務三級資質的企業(yè),振業(yè)優(yōu)控不僅建有市級工程技術應用研究中心、與中山大學共建的交通信號控制及交通大數(shù)據(jù)應用聯(lián)合實驗室,還擁有軟件著作權、軟件產(chǎn)品和高新技術產(chǎn)品及專利等完全自主知識產(chǎn)權30余項。
????除中山大學外,公司還與北京理工大學珠海學院、廣東工業(yè)大學等近十所高校開展緊密的產(chǎn)學研和人才培養(yǎng)合作,建立強大的人才儲備庫。建立口口相傳的“廣州模式”
????振業(yè)優(yōu)控現(xiàn)有員工120余人,研發(fā)人員占比超過70%。80%以上員工具有本科及以上學歷或中級以上職稱,其中博士3人、海歸博士1人。
????公司擁有廣東省最大最專業(yè)的“信號控制優(yōu)化”細分領域技術團隊,團隊核心成員擁有10多年的交通信號控制專業(yè)技術背景,超過3600個路口的信號優(yōu)化經(jīng)驗。該技術團隊承擔了當前國內(nèi)最大的微觀交通仿真建模分析項目,還連續(xù)三期四年為廣州交警提供專業(yè)的交通信號托管服務,建立了業(yè)內(nèi)口口相傳并學習的“廣州模式”。這支隊伍憑借過硬的技術能力、優(yōu)質的服務、良好的口碑,得到了業(yè)內(nèi)廣大客戶的高度認可。勇當行業(yè)先峰?瞄準前沿技術
????振業(yè)優(yōu)控成立了“研究院”,由多名博士、碩士及高校教授和專家共同組建,開展信號控制核心技術研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析挖掘及系統(tǒng)及軟件開發(fā)等前沿技術研究。建院以來,研究院承擔了公司智能交通領域各類技術開發(fā)項目十幾項,取得部省級科技成果3項,榮獲部省級高新技術產(chǎn)品4項。
????研究院現(xiàn)階段的職能定位是:致力于自主開發(fā)和創(chuàng)新,以工程應用產(chǎn)生實際需求為向導,積極研發(fā)應用型技術成果,通過試驗反饋不斷提升技術成果的產(chǎn)品化效率,為交通健康管理服務提供有效的技術支持。
????未來,振業(yè)優(yōu)控將攜手更多省市的公安交通管理部門,解決居民出行的安全與擁堵問題,為國家城市“平安出行”和“暢通出行”做更大的貢獻。
????了解公司業(yè)務請關注:
????公司官網(wǎng):http://www.uctrl.cn/
????微信公眾號:優(yōu)控黑板報福利待遇1.優(yōu)美的工作環(huán)境,公平的崗位等級晉升制度。2.完善的福利體系。五險一金、帶薪法定節(jié)假日、帶薪年休假、周末雙休、員工旅游、免費體檢、文體活動、團隊交流聚餐等;3.公司將掛牌新三板,優(yōu)秀員工可享持有原始股的權利,成為公司原始股東;4.實習員工落實到項目團隊培養(yǎng),優(yōu)秀者享有優(yōu)先加入公司并免試用期的權利。5.根據(jù)經(jīng)營效益,享有年終獎勵、項目獎勵。6.為應屆畢業(yè)生辦理戶口、檔案托管。
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