工作內(nèi)容：
1、負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見；
2、負責按用人標準配備齊全各崗位人員，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、為公司引進合適優(yōu)秀的人才；
3、負責保存員工人事檔案，做好各類人力資源信息的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
4、負責公司招聘執(zhí)行，招聘渠道的拓展和維護等；
5、配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜；
6、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
職位要求：
1、人力資源管理專業(yè)，年齡25-30歲；
2、熟悉人力資源六大模塊，有1-2年的人事實操經(jīng)驗，招聘板塊優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
3、能獨立組織員工活動及公司企業(yè)文化宣講；
4、性格積極外向、有一定穩(wěn)定性、邏輯思維清晰。
工作時間：早上9:30-17:30??單雙休
福利待遇：節(jié)假日福利，年終獎，年底獎金