1、對(duì)銷售部門反饋的客戶需求進(jìn)行挖掘與溝通,了解客戶培訓(xùn)需求的本質(zhì)
2、分析客戶培訓(xùn)需求,并能根據(jù)需求獨(dú)立編寫并按時(shí)提供初步培訓(xùn)方案,及時(shí)跟進(jìn)與改善培訓(xùn)方案
3、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、交付實(shí)施及后期質(zhì)量跟蹤與管理
4、根據(jù)客戶時(shí)間計(jì)劃,安排講師資源,擬定培訓(xùn)交付計(jì)劃,完成培訓(xùn)方案
5、協(xié)助公司建設(shè)與完善內(nèi)部課程體系、師資庫(kù)、合作渠道的資料信息整理工作
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶的方案制作與交付驗(yàn)收工作
7、協(xié)助培訓(xùn)、輔導(dǎo)部門新進(jìn)員工
8、完成公司交代的其他工作
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉電力行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)、兩年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/企業(yè)管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或三年企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)、流程、深刻理解標(biāo)書,熟練掌握標(biāo)書的回應(yīng)策略;
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、方案編寫能力與PPT制作技巧,并能獨(dú)立講解;
5、具備系統(tǒng)性思維與服務(wù)意識(shí),能抗壓、及獨(dú)立解決問(wèn)題。