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薪資6000~8000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-16
專業(yè)要求: 人力資源相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 海南.海口市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-05 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6000~8000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并實(shí)施;?
2.參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;?
3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;?
4.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,并組織實(shí)施,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;?
5.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;?
6.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建工作,建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持.
崗位要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);?
2
.熟悉人力資源管理組織、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效激勵(lì)、薪酬福利和人才發(fā)展模塊,并具備其中至少三個(gè)及以上模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3
.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服力、影響力
;
4.有藥企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
海南華益泰康藥業(yè)有限公司是一個(gè)注冊(cè)資金達(dá)1億元人民幣,集藥品研發(fā),生產(chǎn)、銷售為一體的,綜合性醫(yī)藥企業(yè)。公司關(guān)鍵核心人員均來(lái)自世界一流的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè),有著十年以上在美國(guó)著名醫(yī)藥公司中多年的藥物制劑開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。海南華益泰康的宗旨是發(fā)展和引進(jìn)高科技,將美國(guó)最先進(jìn)的制劑研究,加工和生產(chǎn)技術(shù),以及美國(guó)新藥開(kāi)發(fā)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)引入中國(guó)。不但要開(kāi)發(fā)適合中國(guó)國(guó)情和市場(chǎng)的新藥,而且利用自己的資源優(yōu)勢(shì),開(kāi)拓美國(guó)在內(nèi)的國(guó)際醫(yī)藥市場(chǎng),并成為歐美醫(yī)藥公司在中國(guó)首選的藥物制劑研發(fā)伙伴。立足中國(guó),走向世界,成為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的頂尖企業(yè),實(shí)現(xiàn)客戶\股東\員工共同分享公司高速成長(zhǎng)與發(fā)展的價(jià)值.
目前企業(yè)正處于醫(yī)藥研發(fā)與生產(chǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)籌備階段,按計(jì)劃明年初建設(shè)完成gmp車間\非gmp車間\分析中心\研發(fā)中心及配套設(shè)施的建設(shè),建筑總面積達(dá)7500平米,項(xiàng)目建設(shè)地址位于海南著名的“??谒幑取笨萍奸_(kāi)發(fā)園區(qū)內(nèi),項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)為符合中國(guó)sfda,美國(guó)fda審查標(biāo)準(zhǔn)的多功能藥物研發(fā)和生產(chǎn)中心。
現(xiàn)誠(chéng)聘項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,包括工藝\工程\水電汽\設(shè)備安裝維護(hù)等方面的專業(yè)人材,應(yīng)聘者應(yīng)具備本專業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),退休人員將予以特別考慮,應(yīng)聘者應(yīng)將本專業(yè)的重要工作業(yè)績(jī)作為附件提供,以使我們能盡快識(shí)別"重要人材的你"?
公司將提供社保等相關(guān)福利待遇,薪酬水平與同行相比有一定竟?fàn)幜?對(duì)特殊的人材將具體面議相關(guān)待遇.
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