1、制定采購戰(zhàn)略、規(guī)范和計(jì)劃
①負(fù)責(zé)制定企業(yè)的采購戰(zhàn)略和工作方針，并建立健全企業(yè)的采購管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；
②根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃制定物資采購計(jì)劃和采購預(yù)算，保證采購物資滿足企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的需求；
③積極落實(shí)各項(xiàng)采購管理制度、相關(guān)規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、采購業(yè)務(wù)管理
①組織實(shí)施調(diào)查資源市場，選擇供應(yīng)商并監(jiān)督供應(yīng)商的考核和維護(hù)工作；
②監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行與落實(shí)；
③負(fù)責(zé)采購招標(biāo)和合同評(píng)審工作，簽訂采購合同，監(jiān)督執(zhí)行情況并建立合同臺(tái)賬；
④監(jiān)督采購進(jìn)展情況，指導(dǎo)下屬檢驗(yàn)采購物資質(zhì)量，確保物資及時(shí)供應(yīng)并保證物料質(zhì)量符合企業(yè)要求。
3、部門日常管理
①負(fù)責(zé)采購部門的日常管理工作，并與其它部門溝通協(xié)調(diào)；
②管理部門內(nèi)部人員，并對(duì)下屬人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
③負(fù)責(zé)采購人員的考核。
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，供應(yīng)鏈管理，管理類專業(yè)；
2、三年以上小家電、禮品行業(yè)、大型零售行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)且持有豐富的這些行業(yè)的供應(yīng)鏈資源；
3、具備電器類，家居家電類，貿(mào)易類行業(yè)工作背景優(yōu)先；
4、熟悉供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如供應(yīng)商管理、產(chǎn)品開發(fā)、采購管理、倉儲(chǔ)管理、物流管理等，熟悉相關(guān)質(zhì)量評(píng)估體系；
5、熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn)，誠信務(wù)實(shí)；
6、有豐富的供應(yīng)商及采購行業(yè)的人脈，能調(diào)動(dòng)充分的采購資源；
7、抗壓能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的推動(dòng)組織變革能力；
8、有很好的財(cái)務(wù)知識(shí)，誠實(shí)守信，為人穩(wěn)重，有過品牌公司供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司福利：
1、戶口調(diào)動(dòng)及居住證辦理
2、健全的五險(xiǎn)一金（社保綜合一檔）
3、富有競爭力的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和其他福利津貼
4、完善的績效考核體系，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、周末雙休，在公司服務(wù)滿一年起享有帶薪年休假
7、國家傳統(tǒng)節(jié)日里，為員工送上節(jié)日禮品和過節(jié)費(fèi)
8、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)?(拓展，旅游，聚餐，生日會(huì)及免費(fèi)禮品贈(zèng)送等)
公司榮譽(yù)：
*?2019年12月被評(píng)為“深圳500強(qiáng)企業(yè)”
*?2018、2019連續(xù)兩年被評(píng)為“深圳新三板利潤50強(qiáng)企業(yè)”
*?2018年11月，榮獲中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)禮品業(yè)商會(huì)理事單位
*?2018年1月評(píng)為：中國建設(shè)銀行信用卡中心“2017年度杰出供應(yīng)商”、“龍卡信用卡‘愛心100分’愛心企業(yè)
*?2017年中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌、通過國家高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審
*?2014年深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì)“理事單位”
*?2012年中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)禮品業(yè)商會(huì)會(huì)員單位
*?2011年4月榮獲“2010年度中國實(shí)用禮品行業(yè)全國十佳榮譽(yù)證書”
*?2010年10月榮獲“中國禮品行業(yè)TOP30卓越服務(wù)商”