備注:本崗位為賽格集團下屬深圳賽格高技術投資股份有限公司招聘
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一、基本條件
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1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任,全面落實集團公司的各項決策和部署；
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2.了解國家宏觀經(jīng)濟政策,熟悉相關法律法規(guī)和公司所處行業(yè)基本情況，有較強的風險意識和風險識別能力；
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3.具有較強的事業(yè)心、責任感、開拓創(chuàng)新精神,市場競爭意識強工作業(yè)績突出；
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4.具有正常履行職責的身體條件,具有良好的溝通談判技巧以及團隊合作精神，較強的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力；
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5.初次任職人選，年齡原則上應低于法定退休年齡六歲；原崗位人員參與選聘，但年齡不能任滿一屆的，原則上不予聘任。（年齡基準日為2020年4月1日起）
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6.對綜合素質(zhì)好，能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
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二、任職條件：
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1.滿足任職資格基本條件；
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2.大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、貿(mào)易、電子、金融相關專業(yè)；
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3.具有5年以上貿(mào)易、金融、投融資行業(yè)管理工作經(jīng)驗，大、中型企業(yè)中層正職以上任職經(jīng)歷，并有良好的經(jīng)營業(yè)績記錄；
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4.了解貿(mào)易行業(yè)與電子行業(yè)總體勢態(tài),具有敏銳的市場嗅覺，準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向，熟悉產(chǎn)業(yè)鏈布局；
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5.具備戰(zhàn)略思維和管控能力，擅于發(fā)現(xiàn)和解決問題，具有較高的指導、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具備較強的公共關系和人際關系的處理能力。
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6.具有較強的職業(yè)精神、開拓精神和市場化觀念。
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7.特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬。
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三、崗位職責：
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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
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(1)向賽格高技術董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；
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(2)組織經(jīng)營班子制定賽格高技術整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和中長期目標，并提報董事會批準；
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(3)將賽格高技術戰(zhàn)略規(guī)劃分解到年度和部門，并組織實施；
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(4)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化對賽格高技術戰(zhàn)略進行調(diào)整；
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(5)以不同形式對賽格高技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標進行宣導，保持組織目標的清晰和一致。
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2.年度經(jīng)營計劃制定與實施
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(1)組織經(jīng)營班子制定賽格高技術年度經(jīng)營計劃和財務預算方案，并進行有效分解，審批各部門年度計劃；
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(2)主導制定賽格高技術年度重大項目投資計劃和投資預算，報董事會批準并實施；
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(3)擬定公司利潤分配方案和彌補虧損方案，向董事會匯報公司經(jīng)營情況。
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3.日常經(jīng)營管理
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(1)根據(jù)董事會的要求確定賽格高技術的經(jīng)營方針，并根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略，確保公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展；
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(2)建立完善的經(jīng)營管理體系并組織實施和持續(xù)改進；
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(3)搭建和完善業(yè)務經(jīng)營風險控制體系，實時監(jiān)督風險；
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(4)持續(xù)推進賽格高技術流程和制度建設，提升經(jīng)營效率；
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(5)指導賽格高技術戰(zhàn)略性重點工作開展，組織召開專題會議進行攻堅；
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(6)負責召開和主持總經(jīng)理辦公會，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理問題，做好上傳下達；
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(7)負責進行質(zhì)量管理工作的督查、抽查、階段性整改復盤工作；
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(8)審批賽格高技術日常經(jīng)營管理中的各項費用支出。
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4.組織管理
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(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，合理調(diào)整組織結構，設置適配崗位；
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(2)建立與完善公司薪酬與績效管理體系，激發(fā)組織創(chuàng)新活性；
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(3)厘清部門職責，制定部門績效指標。
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5.對外事務
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(1)依根據(jù)董事會和法定代表人授權，參與重大合作、投資項目談判；
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(2)根據(jù)董事會和法定代表人授權，代表賽格高技術簽署有關合同和協(xié)議；簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件；總經(jīng)理在履行內(nèi)部決策程序后，簽署主業(yè)范圍內(nèi)、擁有控股權、附生效條件的境內(nèi)投資及并購合同，合同生效條件為公司董事會、股東會及相關部門批準后生效；
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(3)負責代表賽格高技術對外處理業(yè)務，開展公關活動。
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6.其他職責
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(1)履行公司決策程序后，在授權范圍內(nèi)公司資產(chǎn)處置權；
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(2)負責授權范圍內(nèi)的報告、文件審定、簽發(fā)；
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(3)負責授權范圍內(nèi)的經(jīng)費審批；
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(4)定期向董事長匯報工作；
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(5)完成董事會交辦的其他任務。
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四、不接受報名情形
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1.受過司法機關刑事處罰；
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2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)；
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3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出結論期間；
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4.近三年年度考核有不稱職情況；
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5.違反公司有關禁入規(guī)定的；
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6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀及相關政策中限定國有企業(yè)領導人禁止從業(yè)及其他規(guī)定不能任職的；
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7.不符合公司法及公司章程任職規(guī)定要求的。
五、薪酬：提供具有市場競爭力的年薪，以利潤創(chuàng)造為激勵基礎，含基本年薪、績效年薪、長期激勵和相關福利等，根據(jù)業(yè)績成果予以兌現(xiàn)。
六、報名時間、方式及要求
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（一）報名時間：截止起至2020年04月27日
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（二）報名方式：郵件報名
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1.郵箱：hr@shic.com
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2.報名咨詢：周一至周五上午9:00—12:00，下午14:00—17：00（聯(lián)系人：張小姐；聯(lián)系電話：0755-82842535）
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（三）報名資料：?????????????????
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1.應聘報名表
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2.近期藍底大一寸電子證件照；
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3.提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及有關職位要求的任職文件等材料掃描（在國外獲得學歷學位證書的須提供學歷學位驗證報告）。
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請將以上資料打包發(fā)送至指定郵箱，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-姓名-電話號碼”
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（四）其他要求
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1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假及出現(xiàn)其他違法違紀情況或不適宜擔任國有企業(yè)領導人員的，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用資格。
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2.因應聘者不如實填報個人信息，對招聘方造成損失或不良影響的，招聘方有權追究其法律和賠償責任。
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3.應聘者信息將受到嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。
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附：應聘報名表（可登陸深圳賽格高技術投資股份有限公司官網(wǎng)下載，下載鏈接：http://www.shic.com/index.php?ac=article&at=read&did=241）
招募熱線：0755-82842535（張***）
簡歷投遞郵箱：hr@shic.com