工作職責(zé)：
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1、銷售目標的完成：根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責(zé)區(qū)域主營產(chǎn)品的銷售計劃，進行市場調(diào)研，篩選目標客戶，并拜訪、了解需求，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標完成；
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2、戰(zhàn)略客戶達成：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施；
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3、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；
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4、市場信息分析：收集市場信息，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng)。
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崗位要求：
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1、五年以上銷售工作經(jīng)驗，有可考證業(yè)績，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限；
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2、熟悉商業(yè)運營流程，有高度專業(yè)性；?
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3、具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；?
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4、極強大客戶攻關(guān)能力，能獨立創(chuàng)造業(yè)績，也能輔助團隊完成銷售任務(wù)；
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5、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對公司文化有很強的認同感；?
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6、具有優(yōu)秀的溝通和項目拓展能力，善于資源整合；
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7、有商業(yè)地產(chǎn)及零售客戶資源者優(yōu)先；
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8、了解人工智能和商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先。
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公司提高有競爭力的提成體系。