工作地點(diǎn)：淮安
崗位職責(zé)和工作內(nèi)容（待遇面議）：
1、執(zhí)行董事會決議，制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃以及新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，主持公司經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)董事會要求和實(shí)際經(jīng)營情況制定改進(jìn)方案和措施，并組織實(shí)施。
3.決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
4、建立健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以效益為目標(biāo)，建立成本控制和績效考核機(jī)制，控制現(xiàn)金流量，提高投入收益率和資金周轉(zhuǎn)率。
5、建立健全公司工作流程、溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系，提高信息流、物流、資金流效率。
6、主導(dǎo)市場分析，定位目標(biāo)客戶，開發(fā)和了解本行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)。
7、完善供應(yīng)鏈體系，建立供應(yīng)商考核機(jī)制，幫助供應(yīng)商共同滿足客戶需要。
8、主導(dǎo)公司文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；建立完善人才評選、考核、競爭機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
9、做好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，總經(jīng)理或高級運(yùn)營管理崗位工作3年以上，具有環(huán)保科技、精細(xì)化工及高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、思維活躍慎密；具備優(yōu)秀的溝通、談判、分析判斷、方案策劃、公關(guān)及團(tuán)隊(duì)管理等能力，能夠承受較大的工作壓力；
5、熟悉市場的運(yùn)作規(guī)律和營銷模式，具有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具備良好的市場拓展能力。
