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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 09-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 湖南.長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 包吃 交通補助 帶薪年假 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責:
1、負責人員招聘管理;
2、建全公司培訓體系,負責企業(yè)內訓、外訓的組織實施、培訓考核管理工作;
3、參與公司人力資源規(guī)劃、決策,協(xié)同完成人力資源管理工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè),大?;蛞陨蠈W歷;
2、兩年或以上中小企業(yè)(企業(yè)規(guī)模在100人以上)專業(yè)人力資源工作經驗,有較強的文字功底;
3、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘管理與培訓管理的兩大模塊;
4、良好的語言表達和溝通能力,有親和力,行事風格:嚴謹、高效、中立、原則性強;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,團隊合作意識強,有奉獻、付出精神;
6、形象氣質好,年齡26-35歲,有明確的職業(yè)目標,追求卓越,愿意與公司同發(fā)展。
薪酬福利:
(1)領先同行業(yè)薪酬水平,購買五險一金,
(2)重視人才培養(yǎng),中層管理均來自內部晉升,
(3)轉正享受各項補貼:防暑防寒補貼、通訊補貼、交通補貼、油補、駐外補貼、用餐補貼等,
(3)帶薪假期:轉正員工享有3-20天帶薪年假,
(5)福利項:免費工作餐、生日福利、節(jié)日福利、旅游福利,員工結婚福利,
(6)優(yōu)秀員工及團隊均有機會享受帶薪出國旅游:2016年3月泰國游、2017年3月巴厘島游、2018年3月日本游、菲律賓長灘島游。
長沙宏地科技開發(fā)有限公司成立于2003年10月,注冊資本2500萬,60%以上員工具有大學本科以上學歷,員工平均年齡為30歲左右,是一支具有高素質且朝氣蓬勃的精英團隊。十多年來,公司專注于“兩客一?!?、物流車輛、工程機械、公安警車、公務用車、校車、駕培車、出租車等行業(yè)的衛(wèi)星定位系統(tǒng)運營服務,?先后在常德、永州、長沙、岳陽、株洲、益陽、婁底、郴州、衡陽等省內十四個地州市設立了分公司,是湖南省內最具規(guī)模、最具實力的北斗衛(wèi)星運營服務商。2015年,公司戰(zhàn)略升級,啟動基于營運車輛用車環(huán)節(jié)的金融、保險服務,成立深圳宏地金融服務有限公司,并與中國工商銀行湖南省分行、湖南省高速公路管理局進行戰(zhàn)略合作,推出基于高速公路通行費的金融服務解決方案,運營服務模式全國首創(chuàng)。并通過對駕駛員駕駛行為數據進行建模,廣泛應用于風險管控、駕駛員安全信用評估、互聯(lián)網出行、智能配貨、保險等增值服務領域。2016年,進入網約車平臺運營服務市場,為傳統(tǒng)的道路運輸服務公司提供網絡預約出租車平臺,結合北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)運營服務,為道路運輸企業(yè)的轉型升級插上互聯(lián)網的翅膀。同時,我公司廣泛開展與新型城際拼車運輸服務公司、汽車租賃公司、新能源車運輸服務公司的合作,提供基于城際出行的網絡預約出租車臺服務,我們致力于打造以用戶為中心的共享化、互聯(lián)網化、智能化城際出行綜合服務平臺解決方案。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術有限公司 鄭州-經開區(qū) 面議
人事主管 江蘇宏寶集團有限公司 江蘇·蘇州 面議
人事主管 上海樂去做信息技術有限公司 上海-長寧區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 嘉興華章置業(yè)有限公司 浙江·寧波 面議
人事主管 南通吉吉商貿有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務有限公司 常州.新北區(qū) 面議
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