崗位職責(zé)：1、研究目標(biāo)客戶的職位需求；
2、通過各種渠道快速尋找候選人，進(jìn)行候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、對候選人進(jìn)行初步面試和評估；
4、協(xié)調(diào)溝通候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
5、候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、?offer?跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等；
6、確?？蛻艄竞秃蜻x人之間交流的暢通和有效性，與雙方保持良好的關(guān)系
??任職要求:1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，立志在人力資源行業(yè)長期發(fā)展；
2、至少有半年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生。
3、能吃苦耐勞，目標(biāo)明確，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和抗壓能力；
4、情商高，語言表達(dá)能力、溝通能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
??5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，并有一定的客戶服務(wù)意識；
