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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 杭州.西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:
績效獎金 交通補貼 餐飲補貼 年終獎金 定期體檢 五險一金 專業(yè)培訓 員工旅游
工作職責:
?根據公司戰(zhàn)略,負責公司功能性平臺產品的規(guī)劃和設計;
?市場及行業(yè)分析,客戶需求分析,競爭對手分析;
?參與制定產品目標、運營流程、系統(tǒng)需求等,及產品需求文檔的編寫,產品原型制作;
?熟練運用制作產品原型及產品流程圖的工具(Axure,Viso等);
?組織協(xié)調業(yè)務部門共同進行產品開發(fā)工作,管理產品開發(fā)進度;
?進行產品驗證及產品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并對產品培訓及實施相關同事的工作給予支持;
?關注產品的日常運營問題,提出解決方案并持續(xù)改善產品
任職要求:
?大專及以上學歷,計算機、電子商務等相關專業(yè);
?2年以上互聯(lián)網產品設計經驗;
?了解產品市場推廣和運營方式,對產品線競爭力有深刻理解;
?良好的互聯(lián)網整體運營、營銷策劃能力;較為敏銳市場洞察力,以及跨部門協(xié)調溝通能力;
5、對運營數據敏感,具有清晰的邏輯思維,善于歸納總結和數據分析;
6、對互聯(lián)網成品市場推廣、運營流程、營銷渠道有成功實踐經驗者優(yōu)先考慮;
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7、重視團隊的興衰榮辱,思維開發(fā),懂得大局與細節(jié)的把握。

成立于2009年3月,專注于企業(yè)高端品牌設計開發(fā)的網絡商,涉及領域有網站策劃設計,APP手機網站設計開發(fā),網店裝修設計,網絡整合營銷,目前為浙江省最具策劃設計實力的網絡設計開發(fā)公司。
我們已經為全國500多家知名品牌企業(yè)提供互聯(lián)網品牌形象塑造/改造及精準有效的數字營銷服務。
五年來,我們逐步匯聚了一支高素質專業(yè)團隊,并且仍然在不斷吸收精銳。我們努力獲得客戶持續(xù)認可,現(xiàn)已成長為業(yè)界知名實力設計公司。目前有500多家建站客戶,并與其中絕大部分保持著多年的長期合作,如大華股份、德意電器、、老板等行業(yè)知名企業(yè)。多年來為大客戶做高端定制型策劃設計的經驗幫助我們不斷提升、規(guī)范操作,我們已形成從策劃到設計、動畫、前端、開發(fā)、跟單的一整套成熟專業(yè)流程。人才和經驗是我們的最大優(yōu)勢,我們有能力勝任各種具有挑戰(zhàn)性的互動設計工作。還原事物的應有面貌,為客戶創(chuàng)造更高價值,讓客戶滿意是我們的追求!
我們年輕,但我們并不缺乏經驗;
我們自信,但我們并不盲目;
我們有激情,但我們并不沖動;
爭論時我們會面紅耳赤,好像上輩子是仇人,嬉笑時我們會打成一片,像一群天真的孩子。
一、福利待遇:
1、作息時間。每天8小時工作制;
2、社會保險:法定五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、
3、法定節(jié)日:除享受國家法定的節(jié)假日外,還享受帶薪婚假、產假、哺乳假、
4、節(jié)日福利:除享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利外,節(jié)日禮品、生日蛋糕、
二、發(fā)展空間:
1、晉升通道。職務晉升通道:普通員工?-?部門主管/部門經理?-?副總經理/總經理;
職稱晉升通道:初級?-?中級?-?高級?–?資深。
公司官網:www.68hanchen.com
公司網站:http://www.68hanchen.com
地????址:杭州市文三路498號天苑花園2幢17樓B座
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郵政編碼:310012
聯(lián)系方式正在加載中......
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