職位概要:
1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作；
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品，主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的技術(shù)架構(gòu)選型、研發(fā)、迭代以?及產(chǎn)品線布局等工作；
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
9、對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職資格:
?1、教育背景:
◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)????驗(yàn):
◆?在行業(yè)領(lǐng)域有8年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少有三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
◆?熟悉電力能源行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃，技術(shù)架構(gòu)，以及移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃；
◆?精通SAP/ERP企業(yè)管理軟件中各工作模塊的業(yè)務(wù)流程梳理，有MM、PM等模塊的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)尤佳。
4、技能技巧:
???????◆精通行業(yè)內(nèi)的***方法；
◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
5、態(tài)???度:
◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
???????◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
