1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜；
5、起草集團(tuán)公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；?
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
7、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；
8、負(fù)責(zé)月度薪酬審核，公司人工成本統(tǒng)計(jì)，定期提報(bào)人力相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)；
9、其他人事日常工作。
任職資格：
1、大專及以上，企業(yè)管理人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。
薪酬福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、水果、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假。
工作時(shí)間：單雙休??夏季8:00-17:30?冬季8:00-17:00??法定節(jié)假日
工作地點(diǎn)：廊坊市開發(fā)區(qū)全興路16號(hào)
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