工作內(nèi)容：
1、分析用人需求，制定招聘計劃，組織實施招聘。
2、人事、行政制度建立、完善、推進(jìn)。
3、入、離職、社保、公積金手續(xù)辦理、政策收集及風(fēng)險把控。
4、薪酬體系、績效考核方案制定與實施。
5、考勤、薪資、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算。
6、各類活動、培訓(xùn)計劃制定、組織與實施。
7、工商部門?、安全生產(chǎn)、管委會、物業(yè)等外部關(guān)系對接。
8、公司各類證件、檔案管理及維護(hù)。
9、公司內(nèi)部行政支持工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、財經(jīng)及管理等相關(guān)專業(yè)。
2、行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上
3、各類辦公軟件的熟練使用、公文公函擬寫熟練
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力