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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 帶薪年假 五險一金 年終獎金
1、結(jié)合各項招聘渠道,引薦人才滿足部門用人需求,并及時更新維護人才庫,辦理好員工入離職面談;
2、做好部門五大功能組的搭建和補充,制定人才培養(yǎng)方案、儲備人才梯隊,組織開展部門的績效管理工作;
3、負責(zé)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與指導(dǎo),參與每天早會學(xué)習(xí),接受轉(zhuǎn)正、晉升等一系列培訓(xùn);
4、協(xié)助做好團隊建設(shè),策劃、組織開展各類培訓(xùn)工作,維護好團隊員工關(guān)系;
5、做好人力資源6大模管理工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握人力資源選、育、用、留的相關(guān)知識,尤其擅長人才招聘和公司企業(yè)文化建設(shè);
3、具有較強的組織策劃能力和良好的人際溝通能力,語言表達能力強,有感染力;
4、性格開朗,重執(zhí)行力、工作計劃性強,抗壓能力較強;
5、具備3年以上人力資源六大模塊操作經(jīng)驗;
6、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
深圳安鴻源建設(shè)有限公司成立于2015年,安鴻源位于廣東文化發(fā)祥地之一——有“中國經(jīng)濟特區(qū)”美譽的深圳市龍華新區(qū)。是一家集城市營運、地產(chǎn)開發(fā)、外經(jīng)外貿(mào)、勞務(wù)派遣、市政工程建設(shè)等于一體的多元化有限公司,安鴻源全力打造具有高度社會責(zé)任感的國際化現(xiàn)代企業(yè),成為最值得信賴和為客戶創(chuàng)造***價值的服務(wù)集成商,滿足客戶需求并且持續(xù)改進的高品質(zhì)服務(wù)。
公司擁有一支成熟的、經(jīng)驗豐富的員工隊伍和精英管理團隊,安鴻源勇敢地肩負起時代責(zé)任和社會使命,為客戶提供更高價值的服務(wù)體驗,超越平凡,不斷創(chuàng)新,公司發(fā)展的中、遠景目標是:三年時間,將安鴻源建成華中地區(qū)具有一定知名度的誠信公司;十年時間,將安鴻源建成廣東市政工程建設(shè)的領(lǐng)袖企業(yè)和實力型上市公司,努力打造國內(nèi)建設(shè)行業(yè)新生力量的領(lǐng)先地位。
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企業(yè)文化體系:
核心理念:勇于超越,追求卓越,精業(yè)敬業(yè)
(1)勇于超越,站在更高的層次,確定較高的目標,追求持續(xù)領(lǐng)先。
(2)追求卓越,把工作做精做細,把企業(yè)做強做大,打造卓越品牌。
(3)精業(yè)敬業(yè),精通專業(yè)知識,專心致志以事其業(yè)?,恪盡職守。
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企業(yè)使命:務(wù)實高效、積極創(chuàng)新、?服務(wù)社會
(1)?我們只有快速持續(xù)地發(fā)展,才能肩負起時代責(zé)任和使命,并回饋社會。
(2)?建設(shè)因我們更有價值、客戶因我們的服務(wù)更加溫馨。
(3)?我們將與員工共同分享發(fā)展和成功的結(jié)晶,使每一位員工都會把在安鴻源公司的職業(yè)經(jīng)歷,作為自己一生中最有意義和最有價值的體驗。
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企業(yè)愿景:打造國內(nèi)最值得信賴和最具服務(wù)價值的經(jīng)營型建設(shè)集團。
(1)?我們因為專注,所以專業(yè)。
(2)?我們將持續(xù)推進知識和現(xiàn)實等資源管理的應(yīng)用和價值體現(xiàn),努力實現(xiàn)從勞動密集型向環(huán)保低碳、經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
(3)?我們將著力強化和提升資源配置能力和應(yīng)用控制水平,建立有效的管理機制,實現(xiàn)由服務(wù)供應(yīng)商向服務(wù)集成商的轉(zhuǎn)型。
核心價值觀:進取、創(chuàng)新、和諧
服務(wù)理念:至真至誠,讓客戶更滿意
(1)我們致力為客戶提供愉悅的、更高價值的服務(wù)體驗,把目光放在客戶而不是競爭對手身上。
(2)?我們倡導(dǎo)對建設(shè)和客戶進行科學(xué)、細致、適應(yīng)的定位、測量與分析,從而設(shè)計并滿足不同的個性化服務(wù)。
(3)?客戶需求和期望的不斷增長是我們持續(xù)超越、快速成長的源泉。
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經(jīng)營理念:為客戶、企業(yè)創(chuàng)造價值
(1)我們在經(jīng)營活動中遵循誠信守法的原則,追求陽光下的利潤。
(2)我們努力發(fā)掘建設(shè)資源和客戶資源,滲透和延伸,將企業(yè)的價值***化。
(3)?我們努力建立成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,實行嚴格的成本管理與控制,但不以侵害客戶利益和降低服務(wù)水平為代價。
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管理理念:
質(zhì)量觀———品質(zhì)是企業(yè)生存之本
(1)?質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的根本,質(zhì)量是企業(yè)生存之本與核心競爭力的體現(xiàn)。
(2)?我們致力于建立、完善科學(xué)嚴謹?shù)墓芾頊y評與分析體系。
(3)?我們必須秉持客觀、坦誠、開放的心態(tài),實事求是,杜絕形式,確保信息及數(shù)據(jù)的真實。
(4)?建設(shè)工程的貢獻***程度地表現(xiàn)在:客戶滿意的不斷提升。
人才觀———是金子總會發(fā)光??付出一定會有收獲
學(xué)習(xí)觀———學(xué)習(xí)是持續(xù)成長的源泉
(1)我們建立和完善知識管理體系,鼓勵和強化內(nèi)部信息的流通和資源的共享,共同學(xué)習(xí),共同提高。
(2)我們將積極引進和應(yīng)用先進成熟的管理思維和管理工具,廣泛汲取和應(yīng)用外部成熟的知識和經(jīng)驗。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 億信標準認證集團有限公司 成都·成華區(qū) 面議
人事主管 廣州仁愛醫(yī)院集團 廣東·廣州 面議
人事主管 江蘇海豐國際貨運代理有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 廣州市志威制衣有限公司 廣州-番禺區(qū) 6-8千元/月
人事主管 上海華翔羊毛衫有限公司 上海.浦東新區(qū) 面議
人事主管 南京普羅安全系統(tǒng)有限公司 南京-江寧區(qū) 8-12萬元/月
人事主管 北京掌握時代科技股份有限公司 北京-朝陽區(qū) 0.8-1萬元/月
人事主管 廣州市旺東電子科技有限公司 廣州-番禺區(qū) 面議
人事主管 湖南雨創(chuàng)環(huán)保工程有限公司 湖南.長沙 面議
人事主管 昆明川海科技有限公司 昆明-西山區(qū) 面議
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