崗位職責
1.根據(jù)項目組下達營銷任務，制定區(qū)域內團隊營銷計劃，負責與二級行以及相關網點進行接洽，制定相關活動方案、獎罰措施、業(yè)績督導追蹤通報、加強員工業(yè)務指導，負責網點員工和商戶培訓等工作；
2.負責本區(qū)域內商戶問題及時解決，并且提出行之有效的解決方法，總結團隊存在的問題，尋找差距，對各類問題能及時解決和匯報；
3.善于分析管轄區(qū)域團隊的經營狀況，人均利潤，每月定期出具利潤報表，嚴格控制銷售成本費用；
4.做好區(qū)域內團隊人員日常行為風險、操作風險、業(yè)務風險的把控，區(qū)域主管對本區(qū)域內一切風險事故負有不可推卸的責任和承擔連帶責任；
5.負責項目獎懲制度或管理辦法等擬定，提交項目經理或運營總監(jiān)審核，并落實執(zhí)行；
6.審核所管轄區(qū)域人員入職、離職、轉正材料；
7.指導監(jiān)督組長及內勤崗位的工作；
8.負責輸出所管轄區(qū)域的周報、月報、季報，提交項目經理或運營總監(jiān)（有內勤的團隊可由內勤完成制作，區(qū)域經理審核檢查后提交）；
9.審核每月內勤提交的管轄區(qū)域內員工考勤、提成（或績效）、工資核算數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的準確性及有效性負責；
10.完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、組織能力、渠道拓展能力及團隊管理能力；
3、具有很強的事業(yè)心及三年以上銷售管理經驗；
4、年齡28-45歲。
5、能力優(yōu)秀者可適當放寬標準；
薪資：10000-30000元
福利待遇：基本工資+績效+三節(jié)福利+五險一金
