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法務(wù)外訴主管

福佳集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-07
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧.大連 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-06-18 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
1、擬定或?qū)徍似鹪V狀、上訴狀、申請(qǐng)書(shū)是否符合要求,并錄入意見(jiàn),如開(kāi)庭時(shí)間安排與已有安排沖突,應(yīng)明確解決方案;
2、審核送達(dá)的被執(zhí)行通知書(shū)、被申請(qǐng)通知書(shū),錄入意見(jiàn),并提出解決意見(jiàn);
3、審核案件證據(jù)材料是否齊全、完整、有效,證據(jù)目錄是否規(guī)范、邏輯清晰;
4、審核案件采取的訴前、訴中財(cái)產(chǎn)保全措施是否合理、有效;
5、審核案件訴訟分析是否全面、準(zhǔn)確并與證據(jù)相符,是否存在證據(jù)漏洞等問(wèn)題,同意分析意見(jiàn)的錄入明確意見(jiàn);
6、擬定或?qū)徍税讣硎掷m(xù)是否齊全、規(guī)范,錄入意見(jiàn)后上報(bào);
7、參加案件庭審和仲裁;
8、負(fù)責(zé)案件與承辦法官、仲裁人員、辦案人員溝通,促進(jìn)案件向有利方向發(fā)展;
9、負(fù)責(zé)件對(duì)庭審情況上報(bào)材料的審核,并錄入意見(jiàn);
10、審核案件文書(shū)是否存在問(wèn)題,經(jīng)辦人建議是否合理,如經(jīng)辦人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,其處理建議是否符合公司規(guī)定;
11、審核案件執(zhí)行方案是否合理可行,財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索是否有效;
12、審核案件來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的仲裁、司法人員溝通匯報(bào)情況是否全面、真實(shí),并錄入意見(jiàn)上報(bào);
13、審核案件檔案借閱表,并錄入意見(jiàn);
14、審核案件歸檔是否及時(shí)、有序
福佳集團(tuán)自創(chuàng)辦以來(lái),始終以“永創(chuàng)第一、不做第二”為企業(yè)精神,以“橫向拓展,縱向延伸,多元化發(fā)展”為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)策略,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,創(chuàng)造了令人驚嘆的“福佳”速度、“福佳”業(yè)績(jī)。集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為集地產(chǎn)、商業(yè)、石化三大支柱產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的大型現(xiàn)代化集團(tuán)公司。年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化是福佳集團(tuán)人才發(fā)展的戰(zhàn)略。只要您有理想及才華,福佳歡迎您的關(guān)注與加盟!
注:請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷于一周內(nèi)以E-mail、傳真、郵寄的形式或直接投至本公司并注明應(yīng)聘的單位、部門(mén)、崗位。如接到面試通知者,請(qǐng)嚴(yán)格按面試時(shí)間持相關(guān)證件(含畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、身份證等)原件、復(fù)印件各一份及一寸近期免冠照片一張準(zhǔn)時(shí)參加面試。
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