1.?人力資源制度：
???協(xié)助優(yōu)化、完善組織體系，建立企業(yè)文化相關(guān)制度；
2.?員工關(guān)系模塊：
???辦理員工入離職、維護(hù)人事檔案相關(guān)手續(xù)，繳納社保公積金等員工關(guān)系工作；
3.?招聘模塊：
???負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘計(jì)劃及流程、篩選推薦及初步面試；
4.?培訓(xùn)模塊：
???協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)；
5.?薪酬模塊：
???協(xié)助完善薪酬管理制度，編制員工薪資報(bào)表，保證薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；
6.?績(jī)效模塊：
???根據(jù)績(jī)效管理制度，進(jìn)行公司員工績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)；
7.?上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.?大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.?具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟悉人力資源管理六大模塊，有薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；
4.?熟悉使用Office辦公軟件；
5.?具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力；
6.?身心健康。