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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.金山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金
1、對區(qū)域門店運營及加盟店運營標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)備,人員,工單等)做出計劃,執(zhí)行審查,改善督促等;
2、負(fù)責(zé)運營規(guī)章制度的宣導(dǎo)及執(zhí)行,并提出合理化建議;
3、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、創(chuàng)新、完善;
5、協(xié)助新門店安裝及其他事宜;
6、對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)與各職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、支持的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)、連鎖管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上煙酒茶類、快消品行業(yè)、店鋪運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、?良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、有豐富的市場、銷售、運營管理知識,能獨立規(guī)劃各門店的運營模式和營銷策劃等;
5、熟悉煙酒茶類、快消品連鎖門店運營管理、經(jīng)營考核等,熟知連鎖運營相關(guān)政策法規(guī),熟悉辦公軟件,PPT制作。
沉香見于史籍,在兩千余年之前。經(jīng)過生活、文化、信仰的迭代因循,沉香成為中國人精神品質(zhì)的一個重要因子。沉香文化,既體現(xiàn)在民族性情的集體塑造,也體現(xiàn)在個人修養(yǎng)的獨立浸潤。中國人用香始于先秦,“琴棋書畫,詩酒茶香”,疊合成中國文化的底色。而沉香被譽(yù)為植物中的鉆石、香中之瑰寶,裊裊香氣,飄逸著中國人的氣質(zhì)和信仰。尼可爾斯延續(xù)了這一文化傳統(tǒng),又為沉香注入了現(xiàn)代精神。尼可爾斯改變空氣質(zhì)量的途徑,是以尖端空氣凈化技術(shù)為引擎,以沉香作為中國之芯,在現(xiàn)代化工藝流程的作用下,釋放沉香粒子,在呼吸之間,令人意動神馳,神清氣爽。源于對制造業(yè)工匠精神的不懈追求,尼可爾斯形成了自成一體的工業(yè)文化和工藝流程體系,并立足于這一體系,推出獨一無二的智能沉香空氣凈化器系列產(chǎn)品,成為家庭與車主化解霧霾和工業(yè)污染的首選空氣凈化器品牌。香是中華文化有形的脈搏。在歷史上,沉香與達(dá)官貴人、文人雅士、巨富宏商的精神生活息息相關(guān)。儒釋道之智慧,都可在沉香中一窺?!拔嵘起B(yǎng)我浩然之氣”,沉香的香脈,寓于對人生真諦的感悟,也是古今精英人士共同的信仰。融會貫通德國制造的產(chǎn)品哲學(xué)和中國修身養(yǎng)性的人生哲學(xué),從而由追求精湛的工匠精神過度到與中國文化之芯的結(jié)合,由精深到博大,以持之以恒的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,劃出中國制造轉(zhuǎn)型升級的完美弧度,詮釋中國智造可以抵達(dá)的深度和廣度——尼可爾斯苦心孤詣的追求,改變了目前空氣凈化器的單一生態(tài),在產(chǎn)品品質(zhì)的提升上增加了內(nèi)外兼修的兩個向度,一個是產(chǎn)品的向度,一個是精神的向度。大道如微塵,一克值千金。沉香智能空氣凈化器,源于尼可爾斯對工匠精神的深邃體悟。為用戶求索健康呼吸之道,是尼可爾斯的企業(yè)使命。沉香之美,始于中國文化的形神兼?zhèn)洌橛谀峥藸査沟木媲缶?。企業(yè)文化:企業(yè)使命:創(chuàng)造好空氣,做用戶的呼吸藝術(shù)家。企業(yè)哲學(xué):始于相濟(jì),達(dá)于相成。造福于人就是造福于己,尼可爾斯信奉和踐行“客戶至上”,信奉和踐行同事之間“同舟共濟(jì),互相成就。”企業(yè)理念:堅持。知行合一,執(zhí)著于對產(chǎn)品及品牌的系統(tǒng)認(rèn)知和完美執(zhí)行。企業(yè)精神:細(xì)節(jié)。致力產(chǎn)品細(xì)節(jié),用心提升品質(zhì),以產(chǎn)品品質(zhì)改變生活品質(zhì),以生活品質(zhì)升華精神品質(zhì)。人才戰(zhàn)略:事業(yè)、情感和待遇的三位一體。尼可爾斯追求為員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺,提供情感共鳴的文化,提供待遇上升的空間。發(fā)展戰(zhàn)略:以空氣凈化作為沉香文化的切入口,逐步打造沉香文化生態(tài)體系,為用戶提供更為廣闊而純凈的人生體驗。
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