培訓總監(jiān)
崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓體系，包括培訓制度建立、資源整合及運作管理；
2、有完整的銷售全流程相關(guān)培訓經(jīng)驗，包括需求調(diào)研，培訓課程制作，培訓實施，培訓效果反饋等；
3、對培訓團隊的交付負責，管理培訓部相關(guān)員工及事宜，提升培訓部效能；
4、組織各個團隊能力提升項目及活動，并對整個活動把控，包括活動策劃，內(nèi)部各部門對接，各環(huán)節(jié)的實施，保證活動的效果；
5、專業(yè)并生動地進行授課，做好現(xiàn)場把控，不斷優(yōu)化完善培訓課程；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
7、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果。
8、建立企業(yè)系統(tǒng)管理類培訓，負責企業(yè)文化落地、核心價值觀的傳達。
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任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，熱情、開朗、親和、信任、付出、感召；
2、三年及以上互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融行業(yè)銷售培訓經(jīng)驗；
3、兩年以上培訓團隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉銷售體系及培訓體系，有搭建培訓體系經(jīng)驗，具備較強的課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
5、良好的執(zhí)行力和抗壓力，結(jié)果導向。