一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)品牌定位及渠道特點(diǎn)，制定年度電商運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)日常店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)頁(yè)面設(shè)計(jì)、貨品選品、活動(dòng)報(bào)名、會(huì)員管理等進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。
3、與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)作，負(fù)責(zé)站內(nèi)營(yíng)銷推廣以及站外引流活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
4、維護(hù)與各平臺(tái)間的合作關(guān)系，通過良好的合作獲得平臺(tái)方的信任，換取更優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源。
5、為業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作中遇到的問題，提出解決方案并組織各部門協(xié)助實(shí)施。
二、任職要求
1、5年以上電商平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)站內(nèi)站外的營(yíng)銷推廣方式具有深入的了解及應(yīng)用能力。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并能進(jìn)行改善。
4、性格開朗，善于溝通表達(dá)，具有強(qiáng)大的問題解決能力。