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幼兒課程任課教師

廣州中幼信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 員工旅游 員工生日會(huì) 年終獎(jiǎng)金
幼兒課程教師
工作地點(diǎn):廣州天河駿景花園內(nèi)
工作職責(zé):
1、按要求完成課程教學(xué):根據(jù)已有教案?jìng)湔n,授課,教學(xué)準(zhǔn)備與活動(dòng)組織等。
包括但不限于積木建構(gòu)課程,繪本閱讀等課程,以及單日活動(dòng),寒暑假期間開設(shè)的活動(dòng)。
2?、與學(xué)生家長的溝通,對(duì)幼兒的學(xué)習(xí)過程給以有效建議。
3?、配合公司教研教學(xué)所做的課程反饋和完善教案。
崗位要求:
1?、熱愛孩子,有責(zé)任心和教育使命感,和執(zhí)行力。
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2?、對(duì)創(chuàng)新教育有一定認(rèn)知,希望在幼兒教育領(lǐng)域有所發(fā)展。
3?、大專以上學(xué)歷,教育學(xué),心理學(xué)等相關(guān)類優(yōu)先。
4?、良好溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作,親和力。
5?、具有幼兒教師資格證者優(yōu)先。
薪酬福利待遇:
1、底薪+課時(shí)費(fèi)+補(bǔ)貼+其他福利。
2、專業(yè)的教育培訓(xùn)與個(gè)人成長空間。
你可以收獲:
1、充分的發(fā)展空間,成長性思維是加速器。
2?、深度培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境。院校,行業(yè)大咖都不是距離。
工作時(shí)間:
1、一個(gè)月休息6-8天,特殊節(jié)日有活動(dòng)安排需要,有加班補(bǔ)貼。
2、根據(jù)課時(shí)排課計(jì)劃,能在周六、日上課。
3、如果無課時(shí)安排,可適當(dāng)靈活安排調(diào)休。
廣州中幼信息科技有限公司成立于2007年,我司看好?3-6?歲幼兒市場(chǎng)前景,目前專注為幼兒園與在園家長提供一系列互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與服務(wù),希望通過幼兒園獲得大量高黏度與活躍度的家長用戶群體,幼兒園市場(chǎng)是一個(gè)之前少有公司關(guān)注的新興市場(chǎng),處于競(jìng)爭(zhēng)中的藍(lán)海領(lǐng)域,我們公司是國內(nèi)幼兒園互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,兩次獲得國家科技部立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),2013年底,獲得廣東省科技創(chuàng)新大賽全省第二名,公司目前發(fā)展比較迅速,全國目前除了西藏,其它地區(qū)都有我們的客戶。?公司最終通過為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來獲得長足發(fā)展,目前我們公司已經(jīng)開發(fā)出一系列非常受家長歡迎的增值服務(wù),正致力為家長提供更多的內(nèi)容服務(wù)。我們?yōu)閱T工提供良好的企業(yè)文化氛圍,富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,成熟的項(xiàng)目式績(jī)效考核體制,完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)傳統(tǒng),及廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。1、良好的企業(yè)文化公司以?“看得見的管理和決策”為企業(yè)宗旨,號(hào)召員工“誠信,敏捷,精益、發(fā)展”,勇于承諾,樂于實(shí)踐,為員工帶來滿意和發(fā)展;永恒提升價(jià)值,將創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行到底,為公司贏得生存空間;開放合作,集體奮斗,洞察變化,勇于創(chuàng)新,為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。2、良好的工作條件硬件條件:五天七小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,位于廣東軟件園,交通方便,園區(qū)內(nèi)空氣清新,環(huán)境安靜。公司擁有四千多平米的辦公場(chǎng)地,圖書室、多功能會(huì)議廳、活動(dòng)室、報(bào)刊雜志閱覽室等一應(yīng)俱全。軟件條件:年輕奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,良好的開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理模式。3、良好的福利待遇(1)?社保五險(xiǎn):根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為正式員工按月度向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門繳納五保。(2)住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況,公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。(3)生日party:公司正式員工生日,可參加公司定期安排的溫馨快樂之生日party。(4)生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨的關(guān)懷,并給予生育賀金,以示祝賀。(5)住院慰問金:公司以大家庭為不變?cè)瓌t,對(duì)于住院?jiǎn)T工,可按員工服務(wù)年資,從福利基金中提取相應(yīng)的金額作為慰問祝福金。(6)員工鍛煉:目前已經(jīng)配齊乒乓球臺(tái)、球拍及乒乓球,員工可以在指定時(shí)間及非工作時(shí)間至活動(dòng)室休閑娛樂鍛煉身體。?每月有固定的羽毛球活動(dòng)、免費(fèi)看電影。(7)?活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司正式員工每月享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。?(8)?年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4、良好的績(jī)效考核體系和培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司的項(xiàng)目式績(jī)效考核體系已成熟運(yùn)作四個(gè)年頭,堅(jiān)持“多鼓勵(lì)、少扣罰”的績(jī)效原則,基本達(dá)到公平、公正、透明,在員工中頗受好評(píng)。公司為員工的成長提供全方位的支持:由人力資源部每年在固定的時(shí)間幫助員工職稱申報(bào)、行業(yè)軟考、資格考試、支持員工繼續(xù)教育,推行培訓(xùn)學(xué)業(yè)分制度;每周末利用半天進(jìn)行管理和行業(yè)兩個(gè)方向的高級(jí)人才培訓(xùn);全年度內(nèi)部開展專業(yè)技能、管理、綜合素質(zhì)三方面的培訓(xùn)課程。為您提供廣闊和自由的空間,實(shí)現(xiàn)您對(duì)事業(yè)和生活的追求。優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,熱忱期待您的加盟!
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