1、人力資源相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷，接受過人力資源管理方面的培訓(xùn)，有2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。
2、.電腦操作及語(yǔ)言掌握要求：熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的員工信息錄入與更新，考勤系統(tǒng)的管理，新進(jìn)職工OA賬號(hào)的開通申請(qǐng)、辦公桌椅及用品的準(zhǔn)備工作；主管級(jí)以上人員以郵件、微信群方式發(fā)布入職介紹。?
?2.負(fù)責(zé)員工入離職、員工轉(zhuǎn)正、晉升降職、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理與跟進(jìn)；?
?3.負(fù)責(zé)公司人事考勤管理，核對(duì)員工每天上下班打卡記錄，并對(duì)考勤異常問題分析統(tǒng)計(jì)，每月匯總公司人員考勤報(bào)表；?
?4.?負(fù)責(zé)人事考勤異常的統(tǒng)計(jì)、核查與發(fā)布、匯總，每月提交匯總?cè)耸驴记?，作為工資核算依據(jù)；?
?5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽考核及續(xù)簽手續(xù)的辦理；
?6.負(fù)責(zé)公司資料、人員信息的整理與歸檔，每天進(jìn)行人員信息的發(fā)布；?
?7.協(xié)助進(jìn)行人員招聘及人員培訓(xùn)工作??????????主要工作內(nèi)容?
?8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的擬定與跟蹤執(zhí)行；
?9.負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化活動(dòng)的策劃推廣以及組織實(shí)施工作；
?10.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事及行政事務(wù)管理相關(guān)制度、工作流程的維護(hù)與執(zhí)行；
?11.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，宿舍衛(wèi)生的巡查、住宿安排、員工宿舍規(guī)劃、招待所安排；?
?12.負(fù)責(zé)每月行政費(fèi)用、能源費(fèi)用、車輛費(fèi)用、采購(gòu)費(fèi)用的分析總結(jié)；
13.協(xié)助食堂日常衛(wèi)生的檢查及工作監(jiān)督，確保準(zhǔn)時(shí)供餐；
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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