行政方面工作：
1、負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總；
2、負(fù)責(zé)策劃組織主持公司各大小會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)打造公司企業(yè)文化和工作氛圍等；
人事方面工作：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘及入離職管理；
2、協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，了解員工的想法和動(dòng)態(tài)，宣揚(yáng)公司的正能量；
3、組織員工各項(xiàng)培訓(xùn)與考核；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層制定及監(jiān)督各種管理制度的實(shí)施等。
任職資格：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.?有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更好；
3、對(duì)行政人事工作感興趣，希望往方面發(fā)展的優(yōu)先考慮；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、耐心、抗壓能力強(qiáng)、積極進(jìn)取。
工作時(shí)間：
1、周一至周五830-18:00，周六9:30-16:00（單雙休）；
2、公司將為所有人員提供優(yōu)厚的薪酬制度及崗位晉升機(jī)制；
3、公司將為每個(gè)人員提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
福利待遇：1、基本總薪+提成+全勤獎(jiǎng)+周六補(bǔ)貼+輔助獎(jiǎng)勵(lì)+年底雙薪+年終獎(jiǎng)
2、購買五險(xiǎn)；
3、晉升機(jī)制：每個(gè)崗位有五級(jí)以上的晉升空間,每級(jí)均有量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，公平公正公開；
4、公司擁有輕松愉快的辦公環(huán)境及提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的考核制度，每半年及每年有晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；
6、每月舉辦生日會(huì)，定期舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)等戶外拓展活動(dòng)，一年兩度旅游福利等；
7、休假制度完合符合勞動(dòng)法規(guī)定，享受國(guó)家規(guī)定的法定有薪假期及設(shè)有產(chǎn)假、婚假、喪假及年假；
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