崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程；
2、組織培訓(xùn)活動，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外部客戶及企業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)；?
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，包括員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)；?
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理；
5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；、
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式。
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任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能夠?qū)?nèi)部員工，尤其是技術(shù)人員，進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)；
3、熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、有良好服務(wù)意識，組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及溝通能力強(qiáng)；
5、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，善于解決問題，富有團(tuán)隊精神。
