廈門優(yōu)勝衛(wèi)廚科技有限公司座落于海滄新陽(yáng)工業(yè)區(qū)，占地面積9萬(wàn)多平米，現(xiàn)有員工人數(shù)約200多人。具有法人資格，擁有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)許可權(quán)。????????公司發(fā)展歷程????1999年11月?AXENT的前身香港四維國(guó)際公司成立????2003年3月，AXENT?CORP.?LTD在香港成立；????同年，美國(guó)AXENT在美國(guó)加州成立；????2005年11月，唐山優(yōu)勝豐華瓷業(yè)有限公司成立；????2007年3月，河北優(yōu)勝潔具有限公司成立；????2008年5月，上海優(yōu)勝衛(wèi)廚科技有限公司成立；????同年，AXENT國(guó)際在瑞士成立；????2010年11月，廈門優(yōu)勝衛(wèi)廚科技有限公司正式成立。????????在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為順應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展的需要，集團(tuán)公司在對(duì)“5H文化”（健康、希望、忠誠(chéng)、互助、快樂）進(jìn)行升華和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，提出了新的經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)實(shí)、融合、科學(xué)、效率、創(chuàng)新，為未來(lái)十年發(fā)展指明了方向。????????企業(yè)文化????核心價(jià)值觀：5H—健康（Health）、希望（Hope）、忠誠(chéng)（Honesty）、互助（Help）、快樂（Happy）????健康（Health）——它包含一種給人以安全感的責(zé)任，也包含了公司對(duì)員工的關(guān)愛。要改善人的身心健康，管理者首先要思考如何改善工作效率，改善工作環(huán)境。????希望（Hope）——人人都應(yīng)為希望而活著，我們必須規(guī)劃員工的希望，并盡量教育員工將個(gè)人的希望轉(zhuǎn)化為公司的希望，讓大家共同擁有一個(gè)夢(mèng)。沒有希望，就沒有今天的干勁。因此，讓大家的希望成為明天的現(xiàn)實(shí)，就是管理者的使命。????忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)（Honesty）——忠誠(chéng)是組織存在的根基。而誠(chéng)實(shí)不欺是人與人相互信任和采取共同行為、合作共存的基礎(chǔ)。如果我們不對(duì)祖國(guó)忠誠(chéng)，員工不對(duì)公司忠誠(chéng)，公司不對(duì)客戶誠(chéng)實(shí)，董事會(huì)、總經(jīng)理不對(duì)員工關(guān)心、愛護(hù)、誠(chéng)實(shí)，哪怕個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，資金再雄厚，我們也無(wú)法形成凝聚力，也就沒有辦法形成長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)斗力，更不用說(shuō)創(chuàng)造力了。讓我們一起做誠(chéng)實(shí)與忠誠(chéng)的人吧。????互助（Help）——要用相互幫助的基本理念去對(duì)待彼此的關(guān)系，幫助也包含了幫助大家提升工作技能、工作和思考的智慧和經(jīng)驗(yàn)，而不是把人比下去。要幫助就要有公心，就要有正義感，就要有愛心。????快樂（Happy）——要讓所有員工在工作時(shí)感到開心，以工作為榮，為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)達(dá)成杰出的成績(jī)而開心，為我們一天天的接近理想而開心，為我們公司能贏得越來(lái)越多顧客的贊賞而開心，只有開心的工作，才有創(chuàng)造力，才能真正的、自覺的、自發(fā)的產(chǎn)生許多的靈感。???????????????????????????????????????????????員工是我們成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司以5h為核心的企業(yè)文化，構(gòu)建“健康、希望、忠誠(chéng)、互助、快樂”的工作和生活氛圍，靈活多樣的用人及育人機(jī)制，將員工的發(fā)展作為企業(yè)的責(zé)任與使命，真正的將“以人為本”融進(jìn)企業(yè)。???????????????????????????????福利待遇：??????????????????1、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；??????????????????2、住房公積金；??????????????????3、年終獎(jiǎng)金；??????????????????4、年資（依據(jù)在企業(yè)服務(wù)的年限，400起計(jì)逐年遞增、上不封頂?shù)默F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）；??????????????????5、畢業(yè)生戶口落戶；??????????????????6、交通：上下班通勤車接送；??????????????????7、食宿：提供住宿及食堂；??????????????????8、娛樂：文娛活動(dòng)設(shè)施齊全，有室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、乒乓球廠、健身器材、圖書館、室外籃球場(chǎng)、????足球場(chǎng)等，定期舉辦各種團(tuán)體活動(dòng)；??????????????????9、提供各種有償假期：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；??????????????????10、生日禮券；??????????????????11、培訓(xùn)：定期開設(shè)通識(shí)類/管理類/專業(yè)技術(shù)類/在職訓(xùn)練類課程以及團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練；???????????????????12、發(fā)展空間：公司實(shí)行人才本土化策略，制訂有完善的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，具備通暢的晉升????管道。????????企業(yè)文化核心價(jià)值觀：????健康??希望??忠誠(chéng)??互助??快樂????質(zhì)量方針：????一流品質(zhì)?滿足客戶?不斷創(chuàng)新?造福人類????企業(yè)目標(biāo)：????節(jié)約水資源改善人類生活????成為全球衛(wèi)浴行業(yè)一流供應(yīng)商????締造六星級(jí)企業(yè)????☆???????一流的質(zhì)量????☆☆??????一流的成本控制????☆☆☆?????一流的創(chuàng)新能力????☆☆☆☆????一流的服務(wù)????☆☆☆☆☆???一流的品牌????☆☆☆☆☆☆??一流的員工滿意度

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