EHR產(chǎn)品經(jīng)理崗
????1、崗位職責(zé)：
????1）負(fù)責(zé)推動公司標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、高效的人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作，制定服務(wù)流程與操作規(guī)范；
????2）根據(jù)組織功能發(fā)展與組織協(xié)同需求，構(gòu)建規(guī)劃人力資源信息系統(tǒng)框架與運營流程，實施從管理機(jī)制、業(yè)務(wù)場景、需求文檔到系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)上線的全面項目管理；
????3）負(fù)責(zé)梳理、優(yōu)化人力資源系統(tǒng)需求分析設(shè)計與文檔流程，對接系統(tǒng)實施團(tuán)隊，完成系統(tǒng)測試，推進(jìn)信息系統(tǒng)的實施；
????4）負(fù)責(zé)引進(jìn)外部人力資源信息系統(tǒng)，包括系統(tǒng)選型、需求提出、商務(wù)洽談，落地實施等；
????5）負(fù)責(zé)設(shè)計并提供操作指南及用戶培訓(xùn)，匯總分析系統(tǒng)常見問題，提供技術(shù)支持和解決系統(tǒng)使用問題；
????6）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
????2、任職資格：
????1）全日制本科以上學(xué)歷，管理類或信息化相關(guān)專業(yè)；
????2）具備3年以上的信息化系統(tǒng)實施和使用經(jīng)驗；
????3）熟悉人力資源主要模塊的工作流程，能熟練撰寫業(yè)務(wù)需求文檔、用戶手冊等；
????4）熟悉行業(yè)主流的人力資源系統(tǒng)，有合作經(jīng)驗；
????5）具有良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。