華絲企業(yè)攜30余年服裝行業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)力,以強(qiáng)大的國(guó)際資源和平臺(tái)為依托,著力打造心理消費(fèi)年齡在30~45歲的優(yōu)雅商務(wù)女裝品牌——“SEELER”,值此初入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)之際,期盼女裝行業(yè)精英加盟,公司將提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作環(huán)境和待遇、定期國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)考察機(jī)會(huì),望能攜手共創(chuàng)企業(yè)新高峰,與企業(yè)共成長(zhǎng)!1、負(fù)責(zé)健全與完善VIP會(huì)員服務(wù)和管理體系,策劃并推動(dòng)執(zhí)行會(huì)員開發(fā)計(jì)劃,制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,規(guī)范終端店鋪VIP服務(wù)行為;?2、積極推動(dòng)和監(jiān)督終端店鋪開展VIP會(huì)員開發(fā)、回訪、日常管理、維護(hù)工作等工作,規(guī)范VIP管理相關(guān)制度的落實(shí),提高會(huì)員忠誠(chéng)度和回購(gòu)率;?3、負(fù)責(zé)店鋪大客戶的重點(diǎn)維護(hù)、溝通和管理;?4、做好會(huì)員工作的研究、總結(jié)、分析,按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表;?5、利用新媒體,開展針對(duì)VIP會(huì)員的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。?任職要求:?1、?25-35歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;?2、?有2-3年女裝品牌VIP管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?3、?熟練掌握常用各類辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、歸納能力;?4、?能獨(dú)立完成培訓(xùn)課件,能進(jìn)行終端VIP培訓(xùn)支持;?5、?熟悉女裝品牌VIP管理的業(yè)務(wù)方法和技巧;?6、?具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力,親和力強(qiáng)、熱愛VIP管理和服務(wù)工作;?7、?能接受短期出差。