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文化與員工關系專員

寧波順豐速運有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 寧波.海曙區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
通訊補貼 專業(yè)培訓 年終獎金
1、根據(jù)公司文化導向,持續(xù)打造開放、創(chuàng)新、共贏、包容、擔責的文化氛圍;持續(xù)推動企業(yè)文化在本地區(qū)的落地,包括文化活動、文化平臺運營等。
2、根據(jù)公司員工關系管理體系,細化落地本地區(qū)的員工關系管理相關制度和流程,推動建設及維護良好的員工關系,有效提升員工歸屬感。
3、建立地區(qū)建設、維護地區(qū)溝通渠道,及時解決員工需求及訴求。
4、建設地區(qū)員工管理風險防控機制,主導處理員工異常事件,解決員工投訴、勞動糾紛及各類安全事故。、
職位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.人力資源3年以上工作經驗,至少具備全盤負責人力資源其中一個模塊的管理經驗;
3.了解現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源理論和心理學的基礎知識;
4.掌握人力資源基本知識,對目標模塊的日常管理工作有豐富的實踐經驗;
5.熟悉所在國家、地區(qū)的人力資源相關法律法規(guī);
6.了解所在區(qū)域行業(yè)趨勢和外部人力資源市場情況
7.熟練使用Office等辦公軟件。
溫馨提示:面試請攜帶身份證及學歷證復印件和個人簡歷。
警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。
1993年,順豐誕生于廣東順德。自成立以來,順豐始終專注于服務質量的提升、持續(xù)加強基礎建設、積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術與設備,不斷提升作業(yè)自動化水平,實現(xiàn)了對快件產品流轉全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調度工作,確保了服務質量的穩(wěn)步提升。
在持續(xù)強化速運業(yè)務的基礎上,順豐堅持以客戶需求為核心,圍繞快遞物流產業(yè)鏈,不斷豐富公司的產品和服務種類,針對電商、食品、醫(yī)藥、汽配、電子等不同類型客戶開發(fā)出一站式供應鏈解決方案。
截至2015年底,順豐已擁有約1.5萬臺營運車輛,以及遍布中國大陸的近1.3萬個營業(yè)網點。此外,公司目前擁有30架自有全貨機,搭建了以深圳、杭州為雙樞紐,輻射全國的航線網絡。與此同時,順豐積極拓展國際件服務,目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞、蒙古等國家的快遞服務。
多年來,順豐持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造高品質服務體驗,為客戶的成功提供堅實有力的支持。
“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!”
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