崗位職責
??1、負責公司人力資源和行政的戰(zhàn)略制定、年度規(guī)劃、預算與管理實施；
??2、負責組織招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系及其他人力資源工作；
??3、負責制定、推行與完善公司行政規(guī)章制度、ISO體系年審及審廠；
??4、企業(yè)文化建設(shè)，組織團建活動，推進員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，促進員工發(fā)展，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化、7S推行；
??5、負責維護與政府各單位的良好關(guān)系；
??6、上級交辦的其他工作
??任職資格
??1、專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
??2、有3年以上行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
??3、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
??4、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；
??5、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
??6、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識；
??7、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；
