一?行政后勤1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作：工衣，餐廳，宿舍，車輛，治安，衛(wèi)生環(huán)境，公共設(shè)施等行政后勤事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境、安全、職業(yè)衛(wèi)生（ESH）健康體檢等事務(wù)；
3、協(xié)助公司驗(yàn)廠工作，參與進(jìn)行ISO14001/9001體系內(nèi)審、外審；
4、固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人;
5、負(fù)責(zé)公司和外部相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作.
6、監(jiān)督生產(chǎn)車間及廠房二期施工(裝修階段)。
二．人力資源
1、協(xié)助員工招聘和離職：維護(hù)招聘渠道，開展招聘工作；
2、人員培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、特種操作證培訓(xùn)及其它臨時(shí)性培訓(xùn)；
3、考勤薪酬：員工考勤與車間日報(bào)核對、加班核對月度工資發(fā)放；臨時(shí)工考勤核對、臨時(shí)工工資請款；
4、績效福利：轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核，月度員工生日禮品發(fā)放及其它福利發(fā)放，社保、公積金審核；
5、員工關(guān)系：日常公司人事制度監(jiān)管，協(xié)同上級及各部門維護(hù)員工關(guān)系、處理突發(fā)事件，員工矛盾，受傷員工慰問安撫，工傷事故處理。
6、其它工作：協(xié)助生產(chǎn)及財(cái)務(wù)做好月度報(bào)表，季度、年度統(tǒng)計(jì)局報(bào)表。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-40歲，***，有2-3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)心、有責(zé)任心，良好的職業(yè)操守；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。