技能要求：選品，打造爆款，實(shí)體行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、組織對(duì)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，跟蹤并研究新產(chǎn)品用戶需求，收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，研究成果報(bào)告,了解公司系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況，分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及措施；
2、對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位，并及時(shí)掌握消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品定位的認(rèn)知程度及態(tài)度；制定公司產(chǎn)品下一步的定位及運(yùn)作策略；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確近期的戰(zhàn)術(shù)及要求，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)和控制執(zhí)行進(jìn)度；
4、把握其它品類市場(chǎng)的發(fā)展情況，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展需要，尋找市場(chǎng)切入點(diǎn)，為產(chǎn)品研發(fā)部門提供方向；
5、分析公司產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)模和構(gòu)成情況，并對(duì)整體的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)；
6、全面分析管理的產(chǎn)品特征、質(zhì)量、價(jià)格等，并與同類產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比分析；
7、提交新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的切入點(diǎn)、前期準(zhǔn)備工作、運(yùn)作過(guò)程及注意事項(xiàng)等操作方案；
8、完成新產(chǎn)品營(yíng)銷方案，預(yù)估前期對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向定位、產(chǎn)品的研制、申報(bào)、審批過(guò)程，產(chǎn)品上市準(zhǔn)備，產(chǎn)品導(dǎo)入期、產(chǎn)品成長(zhǎng)期、產(chǎn)品成熟期、產(chǎn)品衰退期等所需總時(shí)間，并對(duì)各時(shí)期所需投入的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；
9、建立消費(fèi)者樣本庫(kù)，并對(duì)他們的消費(fèi)習(xí)性進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)；
10、建立產(chǎn)品資料庫(kù)，對(duì)各類產(chǎn)品的主要品牌進(jìn)行跟蹤分析：如產(chǎn)品定位、宣傳策略、分銷渠道等；
11、及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，與產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)部門緊密配合；
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)產(chǎn)品思維有獨(dú)到的理解和一定的熟悉程度；非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理；
3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有積極解決各種難題的能力;
4、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好項(xiàng)目計(jì)劃能力和文字表達(dá)能力。
三、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00（午休2個(gè)小時(shí)）；
四、晉升體系：
管理方向：產(chǎn)品經(jīng)理-產(chǎn)品總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
五、薪資福利：
1、休息自由，享有法定假期，額外增加帶薪年假、生日假、獎(jiǎng)勵(lì)假；元宵、端午、中秋、春節(jié)、三八節(jié)、母親節(jié)、六一、圣誕等各種節(jié)日福利。
2、旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、競(jìng)技比賽、團(tuán)隊(duì)聚餐、下午茶活動(dòng)、夜宵應(yīng)有盡有。
3、完善的在崗帶薪培訓(xùn)體系，接觸學(xué)習(xí)最前沿的VR技術(shù)的機(jī)會(huì)。
4、成年人需要的自由，我們給你double，只要能力過(guò)關(guān)，靠本事吃飯！