1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案；
2.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)管理工作，做好運(yùn)營成本控制，確保正常運(yùn)作，帶領(lǐng)分公司完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績，協(xié)調(diào)與各區(qū)域公司職能部門的業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展工作，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定、調(diào)整并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化分公司工作流程、制度，提高管理效率；
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)公司經(jīng)營理念和價(jià)值觀有深刻理解，認(rèn)同公司文化，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情；
3.良好的人際溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析判斷能力，較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。