崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)組建。提出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建建議，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)與內(nèi)容，提出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員組成建議，在得到部門負(fù)責(zé)人（或分、子公司總經(jīng)理）同意后實(shí)施。
2、召集啟動(dòng)會(huì)。組織召開內(nèi)部啟動(dòng)會(huì)，并按照既定流程及時(shí)記錄項(xiàng)目進(jìn)展、上傳項(xiàng)目過程及各節(jié)點(diǎn)相關(guān)資料、辦理流程審批。
3、項(xiàng)目計(jì)劃管理。編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，根據(jù)客戶要求、公司規(guī)范及項(xiàng)目實(shí)際，編制整體計(jì)劃及各階段計(jì)劃，并按照計(jì)劃適時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目。
4、項(xiàng)目質(zhì)量管理。控制項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量，根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范與編制指南對(duì)項(xiàng)目的整體質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括但不限于調(diào)研訪談、報(bào)告或方案編制、協(xié)調(diào)與外部溝通、報(bào)告或方案評(píng)審、項(xiàng)目關(guān)鍵問題匯報(bào)、各階段工作簡報(bào)（含駐場工作報(bào)告）、工作小結(jié)、內(nèi)外部專題討論總結(jié)等。
5、項(xiàng)目現(xiàn)場管理。項(xiàng)目需要駐場工作的，項(xiàng)目經(jīng)理需根據(jù)駐場工作管理要求進(jìn)行管理，維護(hù)公司形象、展現(xiàn)公司價(jià)值觀、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
6、項(xiàng)目成本管理。對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)發(fā)生的成本、費(fèi)用進(jìn)行把控。
任職要求：
1、?35歲以下，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上及以上學(xué)歷，持有相關(guān)證書者優(yōu)先；
2、?擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理并帶隊(duì)完成過2個(gè)以上管理咨詢項(xiàng)目，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等某個(gè)專業(yè)咨詢領(lǐng)域的理念、內(nèi)容、方法與工具。
3、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強(qiáng)度，能適應(yīng)頻繁出差。
4、?具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和真誠客戶服務(wù)精神，認(rèn)同公司文化和理念。
5、?具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗(yàn)，具備影響客戶的激情與膽識(shí)。
6、?具備較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：
底薪：7K—8K
績效：執(zhí)行項(xiàng)目提成
福利：出差補(bǔ)貼、年度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等
綜合年薪15-20W