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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 鄭州.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 定期體檢 年終獎金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金
崗位職責:
????1.?聚焦可穿戴產品硬件領域整體架構方案的研究和開發(fā),業(yè)界技術分析和方案儲備,新方案新器件的可行性分析,產品硬件技術競爭力分析和性能指標優(yōu)化
????2.?負責硬件架構設計的規(guī)格制定和設計方案落地交付,提供符合產品需求的最優(yōu)方案,確保產品的性能競爭力和按時立項
????3.?負責產品中硬件架構設計相關問題的分析和解決,針對產品開發(fā)中問題和用戶體驗從架構設計角度進行閉環(huán)分析和優(yōu)化,不斷優(yōu)化設計方案和提升用戶體驗
????4.?負責硬件設計方案的標準化
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????任職要求:
????1.?計算機,電子工程,通信,微電子等相關專業(yè)碩士及以上學歷,理論基礎扎實,學習能力突出,喜歡挑戰(zhàn)和創(chuàng)新;
????2.?能夠在硬件架構層面對產品的硬件方案規(guī)劃,關鍵器件選擇,性能指標分析,功耗設計等各維度因素進行綜合考量并作出最優(yōu)決策;
????3.?10年以上手機和穿戴產品硬件設計和分析經驗,熟悉結構,可靠性測試,驅動,制造工藝等多領域知識技術,能系統(tǒng)級分析和解決產品開發(fā)中和硬件架構相關的技術問題;
????4.?熟悉ARM平臺基本的CPU微架構框架,包括總線管理,內存管理,功耗管理,I/O管理,接口設計等;熟悉系統(tǒng)分析的方法和流程;
????5.?熟悉Android或linux系統(tǒng)的系統(tǒng)資源調度;
????6.?強烈的責任心,良好的溝通能力,團隊協(xié)作能力,項目推動能力。
恩普特(證券代碼:836216)是河南首?家有高校參股并登陸“新三板”的高新技術企業(yè),我們專注于設備狀態(tài)監(jiān)測、故障診斷與信息化管理等領域,服務于中國重資產流程工業(yè)4.0,是國內研發(fā)實力和技術水平領先的智慧工廠和智能制造解決方案提供商,產品及服務已廣泛應用于電力、建材、冶金、化工、煙草等領域。
????公司先后獲得國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持,是鄭州大學研究生創(chuàng)新實踐基地、河南省大型科技服務平臺、河南省軟件協(xié)會理事單位。目前公司員工中碩士及博士學歷占20%。?自2003年成立以來,我們堅定不移地走技術創(chuàng)新之路,借助物聯網、云計算、大數據、人工智能等技術,發(fā)展成為國內行業(yè)中產品和技術的引領者。
????公司董事長韓捷教授,鄭州大學振動工程研究所所長,享受國務院特殊津貼,河南省省管優(yōu)秀專家,中國振動工程學會理事,故障診斷專業(yè)委員會副理事長。多年來堅持從事設備故障機理及智能診斷技術的研究和開發(fā),長期致力于設備診斷技術的產業(yè)化及推廣應用工作。
????恩普特公司堅持以技術為導向,以質量為根本的發(fā)展戰(zhàn)略。建立了完善的現代企業(yè)管理制度和嚴格的產品質量檢驗標準。全心致力于設備狀態(tài)檢測與故障診斷技術產品的設計、開發(fā)、生產、經營;致力于設備資產管理和設備維修等現代化管理軟件的開發(fā)和系統(tǒng)組建;致力于大型機組的安全監(jiān)測與控制系統(tǒng)的設計、開發(fā)、生產、經營以及振動與噪聲技術的咨詢和服務。
????福利待遇:?雙休日工作制、五險齊全、帶薪休假制、年終獎、晉升通道清晰。
????公司乘車路線:?乘坐45、B3、B6至電廠南路站下車往東進入園區(qū)或乘坐50路、B1、B13路公交車于電廠路公交站(加油站處)下車回走200米路西進入園區(qū),創(chuàng)新園5號樓A座。
????聯系人:朱***?聯系電話:0371-67999209
????郵?箱:expert_hr@zept.cn
????網?址:http://www.zept.cn
????地?址:鄭州高新技術開發(fā)區(qū)西三環(huán)149號河南省國家大學科技園(東區(qū))創(chuàng)新園5號樓A座
聯系方式正在加載中......
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