廣東博岳通信技術股份有限公司是一家大型的聯(lián)絡中心、渠道運營、電子商務及信息服務供應商。主要從事大數(shù)據(jù)建模/分析/應用、聯(lián)絡中心運營、渠道運營、云服務、網(wǎng)絡與信息服務業(yè)務。專注于為運營商、金融、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及政府提供端到端的運營及服務解決方案。目前公司在北京、廣東、河北、四川、湖南、江西、遼寧、陜西、福建、寧夏、貴州、江蘇、山東、浙江、上海、內(nèi)蒙古等省市設有22個辦事處及分支機構。
崗位職責：
1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨規(guī)范科學化；
2、負責制定公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃；
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；負責員工薪酬方案的制定。實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；建議并完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)；
4、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開放工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
6、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
7、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，協(xié)助公司的規(guī)劃研究；負責公司保密工作和法律事務；
8、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；負責公司來往信函的收發(fā)、做好公文的擬定、審核、催辦和檢查，以及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
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????????任職要求：
1、10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)行政人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
2、對人力資源及行政管理管理各個模塊均有較深入的認識，有豐富的體系建設經(jīng)驗，能有效指導各個模塊的工作；
3、優(yōu)秀的責任心、事業(yè)心、領導力，出色的計劃和實施能力、執(zhí)行能力；
4、優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
?????工作地址：肇慶市華南智慧城產(chǎn)業(yè)辦公大樓A3
?????上班時間：五天八小時制
?????福利待遇：年終獎、五險