1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
3、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
4、?負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員入職調(diào)離手續(xù)辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
9、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
10、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。
11、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。
12、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，人事，行政管理專業(yè)優(yōu)先，一年以上人事或行政文職類相關工作經(jīng)驗
2、形象好，氣質(zhì)佳，具備商務禮儀基本知識
3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件
4、具備良好的文案寫作及活動策劃能力
5、服務意識、主動性、協(xié)調(diào)性強
6、溝通能力強，做事耐心細致，心態(tài)陽光、樂觀，性格開朗具有良好